Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Référence : O078250519000725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Unilys, les syndicats intercommunaux Boucles des Yvelines regroupe des moyens administratifs et techniques mutualisés pour 5 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) et une commune :
- Le Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples (SIVOM), composé de 4 sections (Fourrière automobile et animale, Centre de Secours, CSAPA - Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie, Vignes)
- Le Syndicat Intercommunal VALOSEINE,
- Le Syndicat Intercommunal pour la construction et la gestion d'une piscine (SICGP),
- Le Syndicat Intercommunal pour la gestion du musée de Marly le Roi - Louveciennes,
- Le Syndicat Intercommunal pour l'Aménagement de la propriété de Monte-Cristo (SIMC)
- La commune d'Aigremont.
Unilys réunit une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 80 millions d'euros. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs.
Unilys recherche son (sa) gestionnaire ressources humaines. Il (elle) intégrera l'équipe RH sous la responsabilité de la cheffe de service et aura pour principales missions :
? Gestion de la carrière
* Recevoir, informer et orienter les agents sur leur situation,
* Suivre les agents du recrutement à la radiation (actes administratifs, contrats, déclarations diverses, ...)
* Effectuer les saisies SIRH (carrière, absences, ...)
* Préparer et instruire les dossiers retraites
* Etablir les documents de fin de contrat (attestation France travail, certificats administratifs, ...)
* Gérer les dispositifs de prestations sociales
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Assurer la gestion du temps de travail et des absences : congés annuels, RTT, CET, annualisation, arrêts de travail,
? Mandatement de la paie et finances du service
* Assurer le mandatement des paies sur le logiciel CIRIL Finances et transmettre les éléments en trésorerie
* Procéder au traitement et au mandatement des frais de missions
* Réaliser les engagements et les bons de commande du service RH sur CIRIL Finances
? Gestion de la formation
* Suivi du déroulement du plan de formation
* Organisation des formations hors CNFPT
* Mise à jour du SIRH
? Gestion de dossiers divers
* Assurer le suivi des contrats de prévoyance santé, maintien de salaire et comité d'action sociale
* Informer les agents sur ces contrats et les orienter
* Assurer le suivi des visites médicales des agents des différentes structures (prise de rdv, saisies SIRH, mise en ½uvre des restrictions, ...)
? Gestion du parc informatique
* Tenir à jour le tableau de suivi du parc informatique en lien avec le prestataire
* Faire les demandes d'ouverture et de clôture des comptes informatiques
* Suivi des dotations et restitution de matériels
Profil recherché
De formation bac à bac +2, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et de l'environnement territorial.
Vous avez démontré de très bonnes aptitudes relationnelles, un grand sens de la confidentialité et de l'obligation de réserve ;
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et êtes un(e) adepte de la polyvalence ;
Vous maîtrisez le pack office et avez une connaissance d'un SIRH (un petit plus pour CIRIL RH) ;
DIVERS
Poste permanent à temps complet (37h30), Eligible au télétravail (maximum 2 jours/semaine)
Basé à Saint-Germain-en-Laye au pied du RER, de la gare routière et du Tram 13
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) et 13ème mois (statutaire)
Comité d'action social (Plurelya), participation au contrat groupe mutuelle et prévoyance maintien de salaire
Politique de formation dynamique
Qui sommes-nous ?
Le Syndicat Intercommunal pour la construction et la gestion d'une piscine (SICGP) gère le Dôme St Germain, établissement de loisirs aquatiques et sportifs. Doté d'un espace aquatique, d'un espace fitness et d'un espace bien-être, le Dôme propose une multitude d'activités pour enfants et adultes.
Le syndicat intercommunal pour la construction et la gestion d'une piscine fait partie d'Unilys, les syndicats intercommunaux Boucles des Yvelines, qui regroupe des moyens administratifs et techniques mutualisés pour 5 EPCI et qui réunit une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 90 millions. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs.
- Le Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples (SIVOM), composé de 4 sections (Fourrière automobile et animale, Centre de Secours, CSAPA - Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie, Vignes)
- Le Syndicat Intercommunal VALOSEINE,
- Le Syndicat Intercommunal pour la construction et la gestion d'une piscine (SICGP),
- Le Syndicat Intercommunal pour la gestion du musée de Louveciennes - Marly (SIMDR),
- Le Syndicat Intercommunal pour l'aménagement de la propriété de Monte-Cristo (SIMC).
Unilys réunit plus d'une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 90 millions d'euros. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV par mail : recrutement@unilys.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
