GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES PERSONNELS ENSEIGNANTS
Référence : 2025-2142028
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Toulouse Capitole
- Localisation : 2 Rue du Doyen Gabriel Marty 31000 Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1801 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placée sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, de la cheffe du service du personnel enseignant et des responsables du pôle de gestion des personnels enseignants titulaires et du pôle de gestion des personnels enseignants non titulaires, la personne recrutée assurera, à titre principal, la gestion administrative et financière d’une partie des personnels enseignants (titulaires et contractuels).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Gestion individuelle et collective des enseignants du second degré titulaires :
- Recrutement
- Prise en charge administrative et financière
- Congés – Accidents de service
- Suivi administratif et campagnes (rdv de carrière, avancement de grade etc)
- Paye
- Communication interne et externe
2. Gestion des attachés temporaires d’enseignement et de recherche (A.T.E.R.) et des professeurs invités :
- Suivi administratif des campagnes de sélection
- Recrutement
- Prise en charge administrative et financière
- Congés – Accidents du travail
- Paye
- Communication interne et externe
Profil recherché
Les « savoir-faire » opérationnels :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et capacité de gérer un applicatif en ligne ;
- Capacités d’organisation sur des missions qui obéissent à des contraintes de calendrier serré, notamment, le calendrier de paye ;
- Une bonne connaissance du monde de l’enseignement supérieur et des règles de gestion des ressources humaines sera appréciée.
Les savoir être comportementaux :
- Rigueur, fiabilité et discrétion ;
- Autonomie ;
- Aptitudes relationnelles.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cecilia.humbert@ut-capitole.fr
- oceane.taki@ut-capitole.fr
Qui sommes-nous ?
Issue d’une longue tradition universitaire, l’Université Toulouse Capitole est devenue au premier janvier 2023 un Établissement public expérimental.
Ce nouvel établissement regroupe, à ce jour , les composantes suivantes : Faculté de droit et science politique, Toulouse School of Management, Faculté d'Administration et Communication, Faculté d'informatique, IUT de Rodez, et deux établissements composantes : Toulouse School of Economics et Sciences po Toulouse.
Avec près de 20 000 étudiants, ses 700 enseignants-chercheurs et 600 personnels administratifs contribuent à son rayonnement.
Son ambition : créer un pôle de recherche pluridisciplinaire et international, développer des partenariats locaux et internationaux, promouvoir l’innovation pédagogique et favoriser l’attractivité du site universitaire toulousain.
À propos de l'offre
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Poste de Catégorie C
Ouvert aux personnels contractuels uniquement.
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 janvier 2027, renouvelable sous conditions.
Rémunération : 1 801,20 € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps des Adjoints Techniques de Recherche et Formation.)
Date de prise de fonctions : 01/02/2026La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 05/01/2026 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr, avec en copie cecilia.humbert@ut-capitole.fr et oceane.taki@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.
- 41 jours de congés + 15 jours de RTT
- Compte Epargne Temps
- Aménagement du temps de travail possible
- Télétravail possible
- Forfait télétravail
- Prise en charge partielle des frais de transport
- Forfait mobilité durable
- Forfait mutuelle -
Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité