Gestionnaire Ressources Humaines polyvalent F/H - PETIT COURONNE

Référence : O076250414000416

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Petit-Couronne
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Territoire dynamique à proximité de Rouen, la Ville de Petit-Couronne recherche un.e Gestionnaire Ressources Humaines polyvalent.e F/H à partir du 1er septembre 2025.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, placé.e sous l'autorité du DRH, vous serez en charge des missions suivantes :

* Instruction et traitement de l'ensemble des dossiers liés à l'état de santé des agents (longue maladie, longue durée, grave maladie, disponibilité d'office pour raison de santé, temps partiel thérapeutique) ;
* Suivi administratif des visites médicales professionnelles avec la Conseillère de Prévention : planification des visites en lien avec les services, convocation, attestation ;
* Suivi administratif des expertises médicales et des contrôles médicaux : prise de rdv, convocation ;
* Gestion des accidents de service / maladies professionnelles : déclaration et suivi des dossiers CPAM / assureurs, gestion des remboursements ;
* Participation au process de recrutement : publication des offres, suivi des candidatures, convocations des candidats ;
* Gestion des candidatures spontanées et des demandes de stages ;
* Aide à l'alimentation du Rapport Social Unique (RSU) ;
* Rédaction de notes.

Profil recherché

* Connaissances du fonctionnement des instances médicales et plus généralement, du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
* Être à l'aise avec les outils informatiques ;
* Aisance rédactionnelle, rigueur, écoute et disponibilité ;
* Capacité de synthèse et d'analyse ;
* Faire preuve d'une grande discrétion ;
* Sens du travail en équipe tout en étant autonome ;
* Sens du service public.

À propos de l'offre

  • Avantages :

    - Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
    - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs ;
    - Participation à la mutuelle complémentaire santé labellisée ;
    - Titres-restaurant d'un montant de 7 ¤ ;
    - CNAS & Amicale des employés communaux ;
    - Prévoyance ;
    - ARTT.

    Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
    Monsieur le Maire, Place de la Libération, 76650 Petit-Couronne.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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