Gestionnaire ressources humaines

Référence : 2024-1775766

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : CREPS Bordeaux
    CREPS de Bordeaux
  • Localisation : Talence
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 22/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de l’équipe ressources humaines, l’agent participe à l’atteinte des objectifs du service et au maintien du service rendu.

A ce titre, l’agent assure plus particulièrement le secrétariat du service ainsi que l’accueil et la communication des informations RH. L’agent participe au maintien d’une gestion administrative de qualité des dossiers individuels et collectifs dont il a la charge.

Activités principales

·         Paye des vacataires (en moyenne 30/mois)

Profil recherché

Qualités requises

- Disponibilité 
- Discrétion professionnelle
- Loyauté  
- Avoir l’esprit d’initiative, savoir informer et rendre compte  
- Capacité à gérer les urgences, les imprévus  
- Rigueur  
- Sens de la méthode et de l’organisation  

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

Connaissances
• Connaissance de l'établissement dans son environnement
• Connaissances de base et application des textes réglementaires, notamment en matière de ressources humaines et rémunérations

Compétences
• Savoir utiliser les différents logiciels bureautiques : word, excel,…
• Qualité rédactionnelles (courriers divers, notes et comptes rendus)
• Capacité à travailler en équipe
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : RENOIRH, WINPAIE, EURECIA, GFIPEP

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • catherine.dalby@creps-bordeaux.fr
  • virginie.esteve@creps-bordeaux.fr

Qui sommes-nous ?


Le centre de ressources, d'expertise et de performance sportive (CREPS) de Bordeaux est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, dont la gouvernance est partagée entre le Ministère en charge des Sports et la Région Nouvelle-Aquitaine.

Il exerce au nom de l’État les missions suivantes :
• la formation et la préparation des sportifs et des sportives figurant sur les listes ministérielles, en liaison avec les fédérations sportives, en conciliant la recherche de la performance sportive et la réussite scolaire, universitaire et professionnelle ;
• la déclinaison territoriale de la stratégie de l’ANS sur le sport de haut niveau ;
• la participation au réseau national du sport de haut niveau ;
• la mise en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la Région.

Il peut également exercer au nom de la Région des missions d’accueil et d’accompagnement des sportifs régionaux, de promotion en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, de développement d’activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire, de formation aux métiers du sport et de l’animation en réponse aux besoins locaux.


À propos de l'offre

  • Lettre de motivation, curriculum vitae et trois derniers comptes-rendus d’entretien professionnel le cas échéant à adresser au service des ressources humaines par mail à rh@creps-bordeaux.fr

    au plus tard le 22 décembre 2024 inclus.

    Pour tout renseignement lié au poste, vous pouvez contacter 

    Madame Catherine DALBY, responsable RH

    au 05 56 84 45 92 ou par courriel à catherine.dalby@creps-bordeaux.fr

    ou 

    Madame Virginie ESTEVE, gestionnaire RH

    au 05 56 84 66 63 ou par courriel à rh@creps-bordeaux.fr

  • Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté sur le poste

    -          Poste en étroite collaboration avec différents services

    -          Congés annuels et RTT : 47 jours

    -          Télétravail possible (jours fixes et flottants)

    -          Politique volontariste en matière de formation professionnelle

    -          Restauration collective

    -          Participation employeur aux frais de mutuelle, aux abonnements transports en commun, forfait mobilité durable

    -          Politique d’action sociale attractive (adhésion au dispositif PREAU, à l’action sociale interministérielle, aide aux départs en vacances, gardes d’enfants, chèques cadeaux noël, participation aux frais de repas…)

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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