Gestionnaire ressources humaines
Référence : MINT_BA011GNC-96491
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Occitanie
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Prise en charge du volet gestion des ressources humaines (organiser, solliciter, guider...) ;
Suivi des dossiers des militaires sous contrat (contrat, avancement, diplôme, notation...) ;
Réception et instruction des demandes de mutation, de récompenses et de sanctions ;
Réception et suivi de l’avancement des sous-officiers ;
Suivi des stages et des formations ;
Suivi et contrôle des permissions du personnel dépendant de l'état-major ;
Saisie et suivi des notations des officiers, sous-officiers et militaires du rang ;
Contrôle et suivi des aptitudes physiques et médicales du personnel, des congés de maladie ;
Suivi des cartes professionnelles et de circulation sécurisées ;
Mise à jour des dossiers « personnel » (GED) ;
Intégration des données sous le logiciel AGORH@ ;
Relecture et retranscription de certains documents.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion liée à la nature du poste occupé ;
Habilitation confidentiel défense ;
Temps partiel non souhaité ;
Temps de travail hebdomadaire de 38 heures, disposition de gestion du temps de travail (pointeuse) ;
Régime indemnitaire M.I.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Sous la responsabilité du chef de service administration du personnel (SAP) ou de son adjoint, le personnel effectue toutes les tâches administratives relatives à la gestion des ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale de l'Aude (GGD 11), laquelle administre 584 personnels répartis dans différentes unités.
Composition et effectifs du service
Les effectifs du SAP comprennent : deux sous-officiers du corps militaires de soutien.
Liaisons hiérarchiques
Commandant du GGD 11 et son second ;
Chef du SAP et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Interne :
État-major du groupement de gendarmerie départementale de l’Aude et militaires des unités subordonnées ;
Externe :
Services de la région de gendarmerie Occitanie.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau initié - requis
Connaissance des statuts militaires
Niveau initié - requis
Logiciel AGHOR@
Niveau initié - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise - requis
Discrétion
Niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale de l'Aude
Service administration du personnel GGD11
Caserne Saint-Jacques
81 Avenue du Docteur Henri Goût
11000 CARCASSONNE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
Cycle de travail de 38h sur 5 jours
Poste à temps plein
Qui contacter ?
Chef SAP (04 68 11 50 05 ou 51 05)
Mail : sap.ggd11@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Section du personnel civil : spc.bgp.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur : mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Personnels externes : détachement / contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Pour prise en compte des candidatures joindre :
Pour tous les fonctionnaires :
- Formulaire correctement renseigné, signé par le supérieur hiérarchique et le responsable RH ;
- Le dernier arrêté d’échelon ;
- Les trois derniers entretiens professionnels.
Pour les contractuels :
- Formulaire correctement renseigné, daté et signé.
Date clôture des candidatures :02/04/2025 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 27/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
