Gestionnaire ressources humaines
Référence : MINT_BA024GNC-100827
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre National d'Entrainement des Forces de Gendarmerie
- Localisation : Saint-Astier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Affecté(e ) à la section des personnels militaires :
- participe à l’étude et à la conduite des dossiers complexes dans son domaine d’activité ;
- mène à bien la conduite des dossiers simples dans son domaine d’activité ;
- tient et met à jour les dossiers (chancellerie, notation, avancement) en informatique – agorh@ ;
- participe au recrutement et à la reconversion des gendarmes adjoints volontaires ;
- met en place les appels d’offre pour France Travail et suivi des candidatures ;
- tient à jour la documentation et les bases de données dans ses domaines d’attribution ;
- met en forme des écrits et correspondances divers, en élabore le cas échéant ;
- suite l’évolution de la réglementation et en assure la diffusion.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie a vocation à former les militaires de la gendarmerie nationale au maintien de l’ordre et à l’intervention professionnelle. Il a aussi une dimension internationale pour l’entraînement et la formation des forces de police et de gendarmerie européennes.
A cet effet, il fournit les moyens et infrastructures adaptés, répartis sur 146- ha comprenant la zone de vie, la zone d’entraînement (village exercices) et espaces verts. Le Centre accueille chaque année plus de 11 000 stagiaires.
Faisant parti de la division de l’appui à la formation, le bureau de la gestion du personnel gère l’ensemble des personnels civils et militaires du CNEFG. Il est composé :
- d’une section des personnels militaires
- d’une section des personnels civils
- d’une section SGAPA
Composition et effectifs du service
- 1 attaché hors classe, chef de bureau
- 3 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale
- 4 personnels civils (catégories B et C)
Liaisons hiérarchiques
- Adjudant-chef CSTAGN, chef de la section personnel militaire
- Attaché hors classe, chef de bureau
- Colonel, chef de la division appui à la formation
Liaisons fonctionnelles
Internes au CNEFG : division de l’appui à la formation, division de la formation, Cercle mixte
Externes au CNEFG : DGGN, CEGN
Profil recherché
* Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - Niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau maîtrise requis
* Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe - Niveau pratique requis
- Savoir s'organiser - Niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation - Niveau maîtrise requis
* Savoir-être
- Savoir s'adapter - Niveau pratique requis
- Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer - Niveau maîtrise requis
- Faire preuve de discrétion - Niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement - Niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience : savoir-être et savoir-faire
Évolution au grade supérieur
Accès au corps de la catégorie B par la voie du concours interne (avec mutation)
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie (CNEFG) – Caserne Général Dupuy - Route du Val de l’Isle – BP 84 – 24110 Saint-Astier (Dordogne)
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERGRH014
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : GRH007A
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
- « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ». -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l’intérieur ;
Le cycle de travail est le cycle de référence avec des horaires fixes et variables.
Qui contacter ?
Chef du bureau de la gestion du personnel – 05 53 02 30 10 - bgp.daf.cnefg@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Chef de la Division de l’Appui à la Formation – 05 53 02 30 03
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
