Gestionnaire Ressources Humaines
Référence : MINT_BA033GNC-112042
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
- Localisation : Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine - GGD33
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Traitement et suivi des dossiers médico-statutaires : congés maladie, convocations médicales, inscriptions au registre des constatations, CLM/CLDM , VMP, inaptitudes
- Gestion et suivi des demandes CIMM, concession de passage gratuit / cumul de permission et permissions à l’étranger
- Gestion et suivi des habilitations OPJ
- Mise à jour des dossiers administratifs dématérialisés (GED)
- Mise à jour des différents tableaux de bord
- Traitement de la messagerie organique
- Assurer la reprographie, la numérisation, le suivi, le classement et l’archivage des documents de son domaine d’activité
Votre environnement professionnel :
Activité du service
Gérer l’administration des personnels militaires
Composition et effectifs du service
- 1 chef de servicr
- 1 adjoint au chef
- 4 personnels civils
Liaisons hiérarchiques
- le chef de service
Liaisons fonctionnelles
SERVICE DE LA RGNA – GGD 33
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir analyser - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Vos perspectives :
- Permet d’acquérir de nouvelles compétences au sein du service
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique :
Région de Gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
Groupement de Gendarmerie Départementale 33
200 rue Judaïque - 33000 Bordeaux
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Le régime indemnitaire est celui du MIOMCT.
- Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 16 jours de réduction de temps de travail (RTT).
Qui contacter :
CDT AGOSTINI – Cheffe GSRH – gsrh.ggd33@gendarmerie.interieur.gouv.fr
ADC KAIDOUR – Cheffe SAP - sap.ggd33@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
