Gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des services de soutien opérationnel (SSO) des Directions Interdépartementales et Départementales de la Police Nationale (DIPN/DDPN) de la zone SUD-OUEST, avec le Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur de la zone (SGAMI SUD-OUEST) et avec la Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS).
Vous avez pour mission d’assurer une aide auprès du DZPN et des DIPN/DDPN et d’apporter votre expertise en matière de construction des parcours professionnels notamment sur les thématiques suivantes :
- Mutation et avancement de tous les corps des personnels actifs ;
- Avancement des personnels de la filière administrative, technique, SIC et scientifique (PATS) ;
- Mobilité des PATS (validation des besoins sur MOB-MI, suivi, arbitrages via MOB-MI en lien avec la DRHFS) ;
- Recrutement, contrats des apprentis / contractuels ;
- Suivi du recrutement de la réserve opérationnelle de la police nationale (ROPN) ;
- Dialogue social avec les organisations syndicales ;
- Suivi des distinctions et récompenses (PRE, Article 36, décorations, félicitations Direction Zonale de la Police Nationale, Médaille d’Honneur de la Police Nationale)

Activités du service
Dans le cadre de la réforme de la police nationale prenant effet au 1er janvier 2024, le nouveau département chargé de la stratégie, de la synthèse et des soutiens (D3S) de la direction zonale de la police nationale Sud-Ouest endossera des missions jusqu’à présent dévolues aux directions nationales de la police nationale. Le D3S a un rôle d’animation, de pilotage et de déploiement des politiques nationales notamment en matière de pilotage stratégique, de politique RH, d’accompagnement et qualité de vie au travail et de stratégie budgétaire, immobilière et des équipements.
 
Composition et effectifs du service
Le pôle parcours professionnel est composé de 4 fonctionnaires - 1 CAT A / 2 CAT B / 1 CAT C
 
Liaisons hiérarchiques
Le chef du département chargé de la stratégie, de la synthèse et des soutiens (D3S)
Le chef du pôle parcours professionnel

Liaisons fonctionnelles
Divisions et services de la DZPN Sud-Ouest, DIPN / DDPN, SGAMI Sud-Ouest, DRHFS...

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : CONSEILLERE/CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES - FPGRH005

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - GRH007A