Gestionnaire Ressources humaines

RIFSEEP : 1
Code emploi type :
RMFP : FPGRH012
REMI : GRH007A
 Activités principales :
Ce bureau a en charge les policiers, les personnels administratifs, les contractuels, les personnels techniques et scientifiques, les personles du CCD et du CC, réservistes PN.
- Traitement des éléments de carrière des personnels listés ci-dessus (congé maternité/paternité, temps partiels, congés maladie, congé parental, avantage spécifique d'ancienneté, changement de résidence...),
- Gestion des PA : du recrutement à la démission,
- Traitement des mesures indemnitaires pour les personnels listés,
- Gestion du remboursement mensuel des titres de transport des agents,
- Suivi des dossiers retraite,
- Gestion des congés des services à vocation départementale, des commissaires,
- Traitement des éléments de carrière des fonctionnaires (avancement, notation, mutation, réductions d'échelon...),
- Traitement du volet disciplinaire : récompenses/sanctions,
- Elaboration des dossiers médailles (MSI, palmes académiques, jeunesse et sport...),
- Classement et tenue des dossiers individuels des fonctionnaires,
- Elaboration de l'état mensuel de l'absentéisme médical (suivi quotidien des arrêts maladie des personnels gérés, en lien avec les secrétariats des services),
- Gestion des états de service fait des réservistes opérationnels (collecte des feuilles d'emploi),
- Organisation de la procédure de vote par procuration des différentes élections
Environnement professionnel :
- Activité du service : Gestion des ressources humaines de l'ensemble des fonctionnaires de la DIPN 38.
- Composition et effectifs du service : 8 agents : 2 secrétaires administratifs et 6 adjoints administratifs
- Liaisons hiérarchiques : Responsable du BRHA / Chef du SDSO et son adjoint
- Liaisons fonctionnelles : Tous services DIPN 38, SGAMI, DZPN, Préfecture de l'Isère