Gestionnaire ressources humaines
Référence : MINT_BA057GNC-96152
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
- Localisation : METZ
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
* Cellule Administration :
- Renouvellement des contrats d’engagement des gendarmes adjoints volontaires (GAV)
- Traitement administratif des dossiers des militaires radiés des cadres
- Traitement des demandes de passage de sous-officier de carrière
- Établissement des décisions de nomination au grade de gendarme
- Attribution des diplômes spécifiques aux GAV et renouvellement des périodes probatoire et d’observation
- Traitement des demandes de détachement avant envoi DGGN pour décision
- Traitement des demandes d’attribution de l’indemnité de départ allouée aux militaires non officiers
- Traitement des demandes de maintien au-delà de la limite d’âge / durée des services
- Traitement des demandes de stage de découverte en entreprise et de congés de reconversion
- Traitement des demandes d’attribution, de renouvellement, de rappel à l’activité avant envoi DGGN pour décision et suivi des échéances
- Traitement des demandes de cumul de permissions et de report de permissions d’éloignement
- Délivrance de pièces administratives telles que l'état général des services
* Cellule Gestion Automatisée du Personnel :
- Suivi des effectifs et validation des mouvements des personnels
- Suivi et traitement des alertes et des anomalies déclarées en base Agorha
Mise à jour des campagnes en base Agorha
- Saisie des données RH et fiabilisation dans le cadre du contrôle interne
- Élaboration mensuelle des fiches relatives au contrôle interne RH/Solde pour envoi DGGN
- Conseil des gestionnaires RH dans la définition de leurs besoins en informations décisionnelles et élaboration des requêtes ad hoc
- Être l'interlocuteur privilégié du contrôle de gestion pour fournir les données RH
- Support local et assistance de premier niveau des utilisateurs
- Administration de la chaîne de notation
* Commun section :
- Réception, fiabilisation et dématérialisation des dossiers des personnels avec montée en Gestion Électronique des documents
- Suppléance en cas d’absence des personnels au sein de la cellule
- Tâches diverses incombant à la section
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Administration du personnel militaire de la Région de gendarmerie du Grand Est et de la Zone de Défense et de Sécurité Est
• Composition et effectifs du service
Quatorze personnels répartis comme suit :
- deux cellules à METZ : gestion automatisée du personnel (GAP) et administration
- un détachement à CHALONS-EN-CHAMPAGNE
• Liaisons hiérarchiques
Direction générale de la gendarmerie nationale
Commandant de région et chefs de bureau
• Liaisons fonctionnelles
Commandants de groupement
Commandants de compagnie / escadron
Commandants d'unité
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir communiquer
Niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Passerelle vers les concours
Valorisation de l'expérience acquise
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de Gendarmerie du Grand Est
Bureau de Gestion du Personnel Militaire
Section Gestion Automatisée du Personnel et Administration
Caserne Le Troadec – 1 rue Sainte Barbe - BP 85195 - 57075 METZ Cedex 03
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste
Réactivité, discrétion
- Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.
- Le temps de travail est de 38 heures par semaines et le régime d’horaire variable défini
par le règlement intérieur permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle/vie
personnelle avec 27 jours de congés annuel + 2 supplémentaires + 16 jours de RTT.
- Place de parking sur le site.
- Forfait mobilité selon les conditions prévues par la réglementation.
Qui contacter ?
Chef Section gestion automatisée des personnels – administration : 03.87.16.40.28
sgapa.bgpm.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Chef du Bureau de la gestion du personnel militaire : 03.87.16.40.47
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement/Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie