Gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :


PILOTAGE ET COORDINATION DES DOSSIERS DE PARCOURS PROFESSIONNELS
En lien avec la cheffe de pôle et la cheffe D3S, et en étroite collaboration avec les services SSO départementaux (DIPN/DDPN) de la zone Nord, les services du SGAMI Nord et la DRHFS, vous aurez pour mission d’apporter une aide auprès des Services de soutien sur les thématiques suivantes :
– Veiller à la transmission des instructions de la DRHFS vers les services zonaux et départementaux
– Préparation et harmonisation des tableaux relatifs aux différentes campagnes de mobilité et avancement pour tous les corps de la police nationale: personnels actifs et filière des PATS et Scientifique
– Suivi des campagnes d’avancement dérogatoires (art36) et de mobilité dérogatoires (art25).
– Validation des besoins de mobilité PATS dans MOB-MI et suivi des arbitrages en lien avec la DRHFS
– Participer à la mise en place d’un cahier de procédures et d’un référentiel des textes réglementaires et circulaires pour les différentes campagnes de mobilité et d’avancement
– Consolidation des remontées des tableaux et vérification de la cohérence des données


SUIVI DES DOSSIERS RELATIFS A LA MANIÈRE DE SERVIR : DISTINCTIONS ET RÉCOMPENSES
– Assurer la fiabilisation des informations transmises à travers des contrôles réguliers dans l’outil Dialogue
– Préparer les dossiers relatifs au traitement des demandes de récompenses diverses : PRE sur lettres de félicitation, PRE, CIA, IPTS.


SUIVI DES DOSSIERS DISCIPLINAIRES
– Participer à la préparation des dossiers disciplinaires en vue de l’harmonisation zonale des procédures disciplinaires et des enquêtes administratives,
– Participer à la mise en place d’un suivi de la déconcentration des ETF 3 jours (Exclusion Temporaires de Fonctions)
– Élaboration des process internes de traitement en lien avec les SSO, CZDD, CDDD et le BGGP/BAD


Votre environnement professionnel :


Activités du service
Le Département Stratégie, Synthèse et Soutien (D3S) est en charge du pilotage des ressources humaines, des moyens budgétaires et opérationnels et, de la qualité de vie au travail pour l’ensemble des services de Police Nationale de la zone Nord (départements du Nord, du Pas-De-Calais, de l’Oise, la Somme et l’Aisne).

Composition et effectifs du service
Le Département Stratégie, Synthèse et Soutien (D3S) est composé de 28 effectifs.

Liaisons hiérarchiques
La cheffe du pôle Parcours Professionnels, la cheffe du Département Stratégie, Synthèse et Soutien (D3S) et la Directrice Zonale de la Police Nationale de la zone Nord
 
Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des services de Police territoriaux notamment les services de soutiens opérationnels de chaque département de la zone, le Sgami Nord, la DRHFS, les services préfectoraux, ….