Gestionnaire ressources humaines
Référence : MINT_BA076GNC-91361
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Participe à l'alimentation et à la fiabilisation de la qualité des données du système d'information des Ressources Humaines (SIRH) dans le cadre du contrôle interne Ressources Humaine (CIRH);
- Vérifie et liquide la pension militaire de retraite pour l’ensemble des militaires de la région de gendarmerie de Normandie.
- Contribue au traitement et au suivi des demandes adressées par les militaires à la Section de Gestion Automatisée des Personnels - Administration ;
- Contribue à la garantie de la qualité, de la justesse et de la cohérence des informations solde et pension enregistrées dans le système d’information des ressources humaines Agorha
- Collabore à la mise en place du dossier individuel dématérialisé du militaire (DIDM)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion de l’ensemble du personnel militaire de la Région de Gendarmerie de Normandie sur les 5 départements (Seine-Maritime, Eure, Calvados, Orne et Manche).
Composition et effectifs du service
La section gestion automatisée des personnels administratifs (SGAPA) est composée de 5 personnels :
1 personnel civil de catégorie B, 1 personnel militaire et 3 personnels civils de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Officier chef de bureau, chaîne de commandement de la RGNORM.
Liaisons fonctionnelles
Direction Générale de la Gendarmerie Nationale
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel-niveau pratique-à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique-niveau maîtrise-requis
Savoir communiquer-niveau pratique-requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser-niveau maîtrise-requis
Savoir travailler en équipe-niveau maîtrise-requis
Savoir appliquer la réglementation-niveau pratique-requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines-niveau maîtrise-requis
Savoir s'adapter-niveau maîtrise-requis
Autonomie et sens de l’initiative-niveau maîtrise-requis
Vos perspectives :
Actualisation permanente des compétences en ce domaine.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
État-major de la région de gendarmerie Normandie à Rouen
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Poste télétravaillable (1 jour semaine sous réserve des contraintes de service)
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- participation de l’employeur à la complémentaire santé
- participation de l’employeur aux frais de transport
- dispositif de formation interne
- lieu de travail desservi par les transports en commun
- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage
Qui contacter ?
Responsable de la gestion du personnel civil : Commandante Amélie CALAS
amelie.calas@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Responsable de la section gestion automatisée des personnels :
Mme Emmanuelle PIET = 02.35.14.10.68
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement et Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 11/10/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
