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Gestionnaire Ressources Humaines

Référence : MINT_BA083PNC-65707

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Ministère de l'Intérieur
Localisation : CSP LA SEYNE SUR MER (83)/ETAT MAJOR/BLS

Ressources humaines

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2023

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie Catégorie C (employé)
Management Non
Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

C /Adjoint Administratif IOM
Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

Sous l’autorité de la Cheffe du BLS et son Adjoint, vos missions sont :

-Assurer la gestion de proximité des personnels tous corps confondus: carrière, avancement, notations ,mutation ,disponibilité, cumul d’activité, retraite, discipline, protection fonctionnelle , activités syndicales, CET, formation continue, examens professionnels, prise en charge des nouveaux arrivants, tenue des dossiers individuels au niveau local).
-Rôle d’accompagnateur des personnels.
- Assurer la gestion des affaires médicales (suivi quotidien des arrêts de travail, contrôles médicaux, CMO,CLM, CLD, Blessures en service, états statistiques de l’absentéisme médical)
-Assurer le suivi de la médecine de prévention.
-Assurer la gestion de la réserve statutaire et opérationnelle ( dossier de recrutement – suivi prévisionnel- états liquidatifs)
-Assurer le suivi des effectifs de la circonscription.
-Utilisation des différentes applications informatiques : Dialogue avec l’alimentation des actes de la vie administrative, Chorus DT pour la gestion des frais de missions et de stages, Cartes professionnelles (gestion en tant qu’AEL) , Alice (enregistrement courriers sensibles).
-Liaisons courantes avec les autres services.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Administratives et opérationnelles d’une unité dépendant directement de la CSP.

Composition et effectifs du service

La CSP de LA SEYNE compte 175 fonctionnaires
Le BLS, au sein de l’état major, est placé sous l’autorité d’une SACE et de son adjointe AAP1
Compsé de 3 autres effectifs dont 1 AAP2 et 1 AA chargés du secrétariat de la CSP.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du BLS ou son Adjointe.
Le chef de service ou son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

DCSP/Direction Départementale de Sécurité Publique du VAR – SGO - SGAMI Sud

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Vos perspectives
Les compétences techniques mises en œuvre sur le poste permettent d'enrichir son parcours professionnel. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours interne.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir-être
Polyvalence / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Autres : Connaître ou se former aux logiciels ALICE/DIALOGUE/RIO : Niveau maîtrise à acquérir

Qui contacter
ddsp83-csp-la-seyne-sur-mer@interieur.gouv.fr
Le responsable du BLS ou son Adjoint – Le Chef CSP ou son adjoint
Tel : 04-98-00-84-08

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023
Date de mise à jour de la fiche de poste : 01/03/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI..

Éléments de candidature

Personne à contacter

ddsp83-csp-la-seyne-sur-mer@interieur.gouv.fr / Resp BLS ou Adjoint–Chef CSP ou Adjoint : 0498008408

À propos de l'offre

Localisation administrative et géographique / Aﬀectation
DCSP/DDSP/CSP LA SEYNE SUR MER (83)/ETAT MAJOR/BLS
Chemin Santéri – 83500 LA SEYNE SUR MER

Domaine(s) fonctionnel(s)
Ressources Humaines
Administration générale/Direction et pilotages des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Gestionnaire en Ressources Humaines - FP2GRH06/ERGRH002
Assistante/Assistant de Directions– FP2ADM04/ERDIR022

Codes US
SAA : 83SPG000
SAO : 83SPG002
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Polyvalence indispensable au sein du BLS dans tous ses domaines de compétence lorsque les circonstances l’exigent. Disponibilité, discrétion et sens de la communication .

TÉLÉTRAVAIL : NON
MANAGEMENT : NON
Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.
Vacant à partir du 01/09/2023
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité