Gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Instruire et suivre les procédures de gestion administrative des dossiers des militaires de la région Ile-de-France.
Gestion et suivi des départs des officiers et sous-officiers ;
Gestion des dossiers administratifs des retraités ;
Gestion du droit à l’information retraite – conseils et support technique au militaire au regard de la procédure retraite ;
Assurer la dématérialisation des dossiers des militaires
Estimation de pension (exceptionnelle) ;
Gestion des attestations pôle emploi ;
Mise à jour des tableaux de suivi ;
Statistiques mensuelles
Préparation, réception et envoi des dossiers des militaires à la formation administrative (adresse de repli) ;
Participation au contrôle interne ;
Réaliser le traitement de mails ciblés, en cas de besoin, à partir de la boîte organique sgapa/bgpm.
Élaborer des requêtes
Traitement des demandes d’Indemnité d’absence missionnelle
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
La section gestion automatisée des personnels et administration (SGAPA) est rattachée au bureau de gestion du personnel militaire de la région gendarmerie d’Île-de-France. Elle est chargée notemment de la gestion des personnels militaires de la région dans les domaines suivants :
- Fiabilisation des données dans le cadre du contrôle interne,
- Mise à jour des dossiers et du SIRH,
- Gestion des départs des militaires,
- Gestion des dossiers de mutation.

Composition et effectif du service
1 cheffe de section
8 gestionnaires
 
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de la section – Chef du bureau du personnel militaire – Officier adjoint ressources humaines – Chef division de l’appui opérationnel – Chef d’état major – Commandant de région.

Liaisons fonctionnelles
État major – Région de gendarmerie – Groupements de gendarmerie.