Gestionnaire Ressources Humaines

Référence : O091251211000207

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Corbeil-Essonnes
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de la collectivité.

Gérer les dossiers individuels des agents de leur recrutement jusqu'à leur départ

Activité 1 : Gestion administrative du personnel / élus
- Constitution du dossier administratif des agents nouvellement recrutés et des nouveaux élus - saisie des éléments dans EKSAE
- Déclaration URSSAF et affiliation CNRACL
- Etablissement des attestations pôle emploi, de cessation de fonctions et certificats de travail.

Activité 2 : Gestion de la carrière et de la paie
- Gérer les dossiers individuels des agents (fonctionnaires et contractuels) depuis leur recrutement jusqu'à leur départ
- Transmettre les actes administratifs (contrats, arrêtés) au contrôle de légalité
- Elaborer les registres des arrêtés du Président
- Assurer le suivi des carrières, la gestion des avancements, des mutations, des promotions, etc ...
- Établir et contrôler les paies
- Générer l'état des virements, génération de l'interface budgétaire et édition des états de charge
- Mandater la paie et les charges
- Alimenter les données de la DSN, effectuer le contrôle des différentes éditions, générer et tester le fichier, traiter les anomalies, dépôts sur Net entreprise
- Etablir et suivre les tableaux de bord (carrière et paye)
- Procéder à la veille réglementaire.

Activité 3 : Gestion des absences
- Assurer la gestion des absences exceptionnelles (enfants malades, naissance, mariages, décès, concours déménagement ...) : saisie, suivi, recueil des justificatifs
- Assurer la saisine et le suivi des dossiers de maladie (CLM, CLD), auprès du Conseil Médical pour les agents affiliés à la CNRACL
- Déclarer les arrêts maladie et accidents de service/CLM/CLD des agents affiliés à la CNRACL auprès de SOFAXIS (assurance statutaire)
- Déclarer les arrêts maladie des agents affiliés à l'IRCANTEC + émettre les titres de recettes afférents.

Activité 4 : Participer à la mise en oeuvre et l'évaluation du plan de formation de la collectivité
- Participer à la mise en oeuvre des moyens de recensement et d'exécution des plans de formation.

Activité 5 : Instances paritaires
- Organisation et planification des réunions des instances paritaires
- Assurer l'organisation logistique des réunions (réserver un lieu, convoquer, inviter les participants, gérer la liste des présents,
- Rédiger les ordres du jour en concertation avec la Responsable de service
- Envoi des convocations, reprographie des dossiers et mises sous plis,
- Suivi des comptes rendus de séances
- Assurer le secrétariat des séances
- Diffuser et informer des décisions prises en instance.

Profil recherché

- Expérience significative dans la gestion des Ressources Humaines, idéalement dans la fonction publique territoriale,

- Connaissance approfondie des règles statutaires, des dispositifs de rémunération et des procédures administratives,

- Qualités rédactionnelles,

- Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, Outlook, progiciel RH,

- Respect des obligations des discrétion et de confidentialité,

- Qualités relationnelles confirmées et capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs,

Qui sommes-nous ?

Le Syndicat Intercommunal d'Aménagement, de Rivières et du Cycle de l'Eau (SIARCE), établissement public classé 80-150 000 habitants, fondé en 1958, est aujourd'hui, du fait d'adhésions et fusions successives avec 10 autres syndicats depuis 2014, l'un des 5 principaux syndicats franciliens dans ses domaines de compétence (Eau potable, assainissement, GEMAPI-Rivière Essonne et ses affluents et Berges de Seine).

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président du SIARCE
    58-60 rue Fernand Laguide
    91100 CORBEIL ESSONNES

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/02/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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