GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES referent absenteisme - SEDAN
Référence : O008241126001313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sedan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines vous assurez la gestion administrative individuelle (carrière et paie, du recrutement à la retraite) d'un portefeuille d'agents
- Participer à l'accueil, à l'information et au conseil des agents,
- Elaborer les actes administratifs (du recrutement au départ de l'agent) et tenir à jour les dossiers individuels,
- Suivre les parcours des agents stagiaires (bilans intermédiaires, démarches de prolongation...),
- Organiser l'ensemble des procédures disciplinaires (constitution du dossier, convocation, notification...),
- Instruire les procédures relatives à la CNRACL (affiliation, retraite...),
- Saisir les éléments relatifs à la situation familiale et statutaire dans le logiciel RH,
- Gérer les dossiers maladie, accident du travail des agents non titulaires (saisie, attestations de salaire ...),
- Elaborer la paie de l'ensemble des agents (saisie des éléments variables, calcul des rappels, contrôle, mandatement, gestion des charges...),
- Instruire les dossiers de médaille du travail,
- Traiter les demandes de versement de capital décès, pension de réversion, supplément familial de traitement aux ayants droit des agents,
- Traiter les demandes éventuelles des anciens personnels pour leur permettre de constituer leur dossier de retraite,
- Assister aux réunions des instances consultatives, rédiger les comptes rendus et effectuer le suivi des suites à donner,
- Participer à la veille juridique,
- Mettre à jour le paramétrage du logiciel RH.
- Assister le chef de service dans la mise en ½uvre de projet RH de la collectivité.
En qualité de référent absentéisme :
- Effectuer le suivi des remboursements de l'assurance statutaire et de la CPAM, alimenter les tableaux de bord relatifs à l'absentéisme, être le correspondant de la collectivité dans le cadre du contrat collectif prévoyance, coordonner l'instruction des dossiers de médaille du travail et veiller à leur envoi dans les délais requis, assurer le suivi du dossier de déclaration du taux d'emploi des travailleurs handicapés.
Profil recherché
- Formation supérieure en droit ou en gestion des ressources humaines
- Bonne connaissance de la réglementation paie et du statut de la fonction publique territoriale
- Sens du travail en équipe, capacité d'organisation, rigueur
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Aisance rédactionnelle et dans l'utilisation des logiciels de bureautique et internet
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes, acte fixant la dernière situation administrative) sont à adresser à
Monsieur le Maire de la Ville de SEDAN - Service des Ressources Humaines
BP 20371 - 08208 SEDAN Cedex.
recrutements-rh@mairie-sedan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
