Gestionnaire Ressources Humaines, référent prévention et sécurité - CTE COM SUD HERAULT
Référence : O034250925000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Puisserguier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Localisation géographique : Communauté de communes SUD HERAULT - 1 allée du Languedoc - 34620 PUISSERGUIER
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe.
Missions principales :
* Gestion des formations : suivi des obligations de formation, gestion des demandes (inscription, convocations, présences, bilan), suivi et mise en ½uvre du plan de formation
* Gestion des absences : maladies, maternité et accidents, démarches auprès du conseil médical et médecine préventive
* Prévention des risques professionnels : Participer/mettre en ½uvre la démarche d'évaluation des risques professionnels, procéder à la mise à jour du document unique, proposer des mesures concrètes pour réduire les risques et améliorer la santé et la sécurité au travail
* Veille réglementaire et technique en matière de santé et sécurité au travail
Missions complémentaires :
* Contribuer à la gestion de la paie : titulaires, et contractuels, élus, déclarations des cotisations auprès des organismes partenaires
* Contribuer à la gestion des carrières : tenue et suivi des dossiers individuels des agents, mise en ½uvre des procédures individuelles liées à la carrière, rédaction des actes administratifs, préparation et instruction des dossiers de retraite
* Contribuer à la gestion des emplois : procédures de recrutement, suivi du tableau des emplois, gestion des contrats et des arrêtés
* Contribuer à la veille juridique et statutaire
* Participer à l'activité du service dans sa globalité en fonction des besoins
* Ponctuellement, accueil physique ou téléphonique des usagers
Profil recherché
Savoir-faire
- Maitrise du statut de la fonction publique, de la règlementation, des procédures RH
- Qualités rédactionnelles, rédaction des actes administratifs (courriers, arrêtés, ...)
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
- Connaissance et application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
Savoir-être
- Respect des obligations de réserve, discrétion et confidentialité
- Respect de la hiérarchie
- Rigueur, méthode, sérieux
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe-
- Sens de l'observation, de l'écoute, et force de propositions
À propos de l'offre
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Veuillez adresser un CV et une lettre de motivation avant le 17/10/2025 à l'attention de M. le Président :
- Par mail : rh@cc-sud-herault.fr
- Par courrier à l'adresse suivante :
Communauté de communes Sud-Hérault
1, allée du Languedoc
34620 PUISSERGUIER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
