Gestionnaire ressources humaines SAR RENNES H/F
Référence : 2025-1822202
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des services judiciaires - CA RENNES
- Localisation : SAR de Rennes, 1B allée Ermengarde d'Anjour, 35000 RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire assure la gestion administrative et/ou financière des agents titulaires et non-titulaires dans un périmètre de gestion défini.
Au titre de la gestion administrative, il réalise le suivi de l’évolution individuelle des carrières, des divers congés, contrôle les échéances des différentes positions administratives, constitue les dossiers d’accident de service. Il assure le suivi des recrutements, l’établissement des contrats et missions pour les agents contractuels.
Il transmet aux services ressources humaines de l’administration centrale toutes les informations susceptibles d’affecter la situation administrative des agents.
Au titre de gestion financière des rémunérations et des avantages sociaux, le gestionnaire établit les traitements de l'ensemble des personnels titulaires (rémunérations principales, indemnités et primes, supplément familial de traitement, astreintes, interventions, heures supplémentaires, rachat de jours CET, GIPA, congés bonifiés, remboursement partiel des frais de transport) et gère la rémunération des agents non titulaires (contractuels, réservistes, magistrats honoraires, magistrats à titre temporaire, assesseurs, conseillers prud'hommes, apprentis, interprètes-traducteurs, juristes assistants, agents temporaires, assistants de justice, assistants spécialisés).
Il calcule le coût des accidents du travail lorsqu'il y a un tiers, le capital décès et suit l'impact salarial des divers congés, demandes de temps partiel, élévations d'échelon, NBI.
Le gestionnaire des ressources humaines rédige des courriers et courriels de réponse aux questions des agents et participe à l'élaboration des statistiques.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Matériel bureautique
Profil recherché
Connaissances :
Applicatifs métiers : LOLFI, Harmonie, PDFEdit
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, OpenOffice
Outils de communication
Règles budgétaires et comptables
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Savoir-faire :
Elaborer et alimenter les tableaux de bord et statistiques
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Travailler en équipe
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les techniques d’accueil téléphonique et physique
Organiser sa charge de travail
Savoir-être :
Faire preuve de discrétion, d’initiative, de rigueur
Avoir le sens de l’organisation
Savoir travailler dans l’urgence et faire preuve de réactivité
Avoir le sens des relations humaines
Savoir anticiper
Avoir le sens de l’analyse
Qui sommes-nous ?
Service Administratif Régional - 1 B allée Ermengarde d’Anjou – 35000 RENNES
Descriptif du service
Le service des ressources humaines assure la gestion administrative des fonctionnaires et contractuels affectés dans les juridictions du ressort de la cour d’appel de Rennes ainsi que la gestion financière des fonctionnaires, magistrats et contractuels affectés dans les juridictions du ressort.
Composition et effectifs du service :
Le service des ressources humaines sous la direction de la responsable des ressources humaines est composé à ce jour de : 4 agents de catégorie A, 8 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C.
Votre hiérarchie :
Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire, la responsable de la gestion des ressources humaines
Vos interlocuteurs métiers :
Les magistrats et agents du ressort ; les chefs de juridiction et chefs de greffe du ressort ; les partenaires institutionnels
À propos de l'offre
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1 poste susceptible d'être vacant et soumis à entretien
Groupe IFSE : 2
La durée d'affectation souhaitable sur le poste est de 3 ans.
Organisation du travail :
Cycle hebdomadaire de travail de 37h30
Restauration :
Restauration collective à proximité du site
Accessibilité en transport / Parking :
Bus, métro à proximité, place de parking sur demande
Renseignements et candidatures :
Cathy GAUDIN, responsable de la gestion des ressources humaines
Service administratif régional
1 B allée Ermengarde d’Anjou
35 000 RENNES
02 99 02 50 45
rgrh.sar.ca-rennes@justice.fr
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Assistante / Assistant de direction
