Gestionnaire ressources humaines section élèves
Référence : MINT_BA029GNC-89830
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Dinéault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Non renseigné
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Mission
- assurer la gestion administration des élèves-gendarmes et élèves-gendarmes adjoints pendant leur période de formation initiale à l'école
Activités principales
- réalise l’ensemble des actes de gestion administration :
- Traitement et saisie de données :
* Vérification des documents dématérialisés
* Alimentation et mise à jour de la base de Gestion Electronique des Données (GED)
* Contrôle de la fiabilité des données administratives sur Agorh@
- Prise en charge administrative des incorporations : (élaboration des contrats, PCI socle avec élaboration des contrats et PCI complémentaire, interventions RH devant les élèves ...)
- Suivi des promotions pendant la formation : mise à jour des dossiers administratifs des élèves et des anciens militaires ; gestion administrative des sélections des compétences particulières, dénonciation de contrats et réalisation des attestation pôle emploi, réception des élèves notamment dans le cadre des exclusions d’affectation…
- Gestion de la fin de promotion : préparation et participation aux amphis et lors du choix des affectations, réception et transmission des ordre de mutations...
- répond aux différentes sollicitations (internes ou externes)
Et à titre exceptionnel et ponctuel, toute tâche confiée par la hiérarchie directe dans le but de garantir la continuité du service.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau de la gestion des personnels de l'école de gendarmerie de Châteaulin est composé de 5 sections : une section élèves en formation, une section personnels militaires et chancellerie, une section personnels civils, une section médico statutaire et une section gestion automatisée des personnels – administration.
Le bureau est chargé de l'administration générale des officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires, élèves et personnels civils affectés sur l'école.
Composition et effectifs du service :
15 personnels de statut civil ou militaire.
Liaisons hiérarchiques :
Le gestionnaire est subordonné à la cheffe de la section élèves en formation dont la section est directement rattachée au chef du bureau de la gestion du personnel.
Liaisons fonctionnelles :
Direction générale de la gendarmerie nationale
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale
Division de la formation
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Autre :
Connaître les outils de gestion RH (SAP Agorh@) : niveau maîtrise - à acquérir
Vos perspectives :
Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Ecole de gendarmerie de Châteaulin - Division de l'appui à la formation - Bureau de la gestion du personnel - Section élèves en formation - Ty Vougeret - 29150 DINEAULT
Code fiche de l'emploi type :
RMFP : ERGRH015 / REMI : GRH007A
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 11/03/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
