Gestionnaire ressources humaines service réserve jeunesse - gendarmerie de l'Isère
Référence : MINT_BA038GNC-91861
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : GRENOBLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- le suivi de la disponibilité des réservistes de gendarmerie (pour générer les convocations) ;
- suivi de la formation des réservistes (recensement des besoins) ;
- suivi des dossiers des candidats en binôme avec le chargé de recrutement
- chargé de l'accueil téléphonique, du courrier et tâches de secrétariat.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion administrative d’environ 670 militaires de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère
Composition et effectifs du service
- 1 personnel civil de catégorie C (responsable du service réserve jeunesse)
- 2 personnels civils de catégorie C
- ponctuellement des réservistes
Liaisons hiérarchiques
- commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de l'Isère
- Conseiller réserve
- chef du GSRH (Groupe Soutiens et Ressources Humaines)
- chef du service réserve
Liaisons fonctionnelles
- les officiers et chefs de service du groupe de commandement
- les officiers et chefs secrétaires des compagnies
- les services de l'état-major de la région de gendarmerie Auvergne Rhône-Alpes.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir accueilir
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
- acquisition de nouvelles connaissances dans le domaine des ressources humaines ; changement de corps par voie de concours.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale de l’Isère
Groupe soutien ressources humaines – service réserve jeunesse
21 avenue Léon Blum - Caserne Offner – 38100 GRENOBLE
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion administrative ERGRH002
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)
- Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)
- possibilité d’être placé sous le régime de l’astreinte et de la permanence
- 27 CA, 16 ARTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève
Qui contacter ?
- commandant en second du groupement GD 38
- GSRH – gsrh.ggd38@gendarmerie.interieur.gouv.fr
04 76 20 37 07
CNE Terribile ou CNE Pinchon
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement/Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 10/10/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
