Gestionnaire ressources humaines*DSNA/DSR/SDRH/SAP
Référence : DGAC-AVE-122524-CAT-B
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Dir. des services de la navigation aérienne (DSNA) - Localisation : 91205-ATHIS MONS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION :
Gère des dossiers RH nécessitant une coordination centralisée au sein de la DSNA.
RATTACHE A :
Chef du département Synthèse et appui au pilotage DSNA/DSR/SDRH/SAP.
POSTES INCLUS DANS SA RESPONSABILITE MANAGERIALE :
Aucun
ACTIVITES DU POSTE :
Dans le cadre de la Gestion RH de l'échelon de consolidation :
-Participation active aux campagnes de mobilité et d'avancements.
-Suivi des dossiers de Recrutement et renouvellements des agents contractuels de la DSNA.
-Assure la gestion des indemnités pour les risques professionnels de la DTI.
-Effectue une veille juridique et met à jour la base de données sur GEODE.
-Est contributeur SOLON.
-Peut participer à l'organisation du CSA DSNA
-Focal point des formations Eurocontrol de la DSNA.
Par ailleurs :
-Assistance au chef du Département dans la gestion du processus de la démarche qualité de la DSNA pour la processus RH S2
-Gestion des accidents de service des corps techniques de la navigation aérienne.
-Représentation de SDRH au CHSCT du complexe d'Athis-Mons.
RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :
Est co-responsable du pôle réglementaire « ressources humaines et organisation DSNA »
Profil recherché
COMPETENCES
(Préciser le niveau de compétence : 1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé, 4- Expertise)
Techniques de base :
3- Connaissances légistiques,
4- Connaitre l'organisation de la DGAC,
4- Savoir se constituer un réseau de correspondants.
Qualités requises :
2- Savoir rédiger,
4- Sens des relations humaines,
4- Rigueur,
4- Sens de l'organisation,
4- Réactivité.
CONDITIONS D?ACCES AU POSTE :
FORMATION D'INTEGRATION :
-Connaissance des textes juridiques,
-Gestion des personnels,
-Management de la qualité,
-Utilisation des applications informatiques utilisées dans le service.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
