Gestionnaire ressources humaines*ENAC/SG/RH/FONC
Référence : DGAC-AVE-124106-CAT-B
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Ecole nationale de l'aviation civile (ENAC) - Localisation : 31055-TOULOUSE CEDEX 4
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La / le gestionnaire RH est chargé d'assurer, en coordination avec la cheffe de subdivision
« gestion des fonctionnaires, des effectifs et du dialogue social » les fonctions suivantes :
- Gestion du dialogue social :
* Préparation et organisation des CSA ENAC et supervision de la FS.
* Mise en oeuvre des différents dispositifs électoraux.
* Suivi des compositions des instances ENAC (CSA, FS et CLAS).
* Suivi de la convention de dialogue social (suivi des dépenses des organisations syndicales).
* Suivi et bilan du recensement des grévistes.
* Suivi et bilan des DAS et ASA.
- Elaboration du rapport social unique (RSU) :
* Collecte et exploitation des données relatives aux activités du département Ressources Humaines afin d'élaborer le RSU.
* Coordination de son élaboration avec le service Communication.
- Gestion RH :
* Participation à la gestion collective (mobilité, entretiens professionnels, fiches de poste).
* Participation à la gestion individuelle (mises à disposition, forfait mobilités durables , suivi des dons de jours de repos, fin de gestion CET, télétravail, ...).
* Mise en place des réorganisations dans SIRH.
* Gestion individuelle RH des IPEF et mise à disposition.
- Gestion des effectifs :
* Réponse à des études statistiques et enquêtes diverses relatives à la gestion des effectifs.
* Communication sur les mouvements (publication Escale).
* Assure la mise à jour et la communication des documents RH dans Escale.
- Assure en son absence l'intérim du chef de subdivision RH/FONC.
Profil recherché
Connaissances :
- Statut général des fonctionnaires de l'Etat et statuts particuliers.
- Textes réglementaires relatifs aux pensions.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des applications spécifiques RH (SIRh et OCTIME).
Savoir-faire / Savoir être :
- Qualité rédactionnelle indispensable.
- Savoir gérer les priorités.
- Faire preuve de rigueur, d'écoute, d'organisation et de diplomatie.
- Sens des relations humaines.
- Règles strictes de confidentialité à respecter.
- Savoir s'adapter aux évolutions fonctionnelles, organisationnelles et réglementaires.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 13/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
