Gestionnaire Ressources humaines*SG/SIR/GP/RH/GC/P
Référence : DGAC-AVE-124611-CAT-C
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
SIR/GP (SIR/GP) - Localisation : 75015-PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il (elle) assure la gestion collective des agents bénéficiaires du SIR Grand Paris
En lien avec le chef de la subdivision gestion collective, le/la gestionnaire RH gestion collective assurera la gestion d'un portefeuille pour le compte des directions métiers associés aux contrats de services
A ce titre, il/elle :
. Gère les effectifs : Effectue un suivi régulier des effectifs par corps au regard des effectifs autorisés
. Gère la mobilité (recueil des demandes et des fiches de poste, demande de création de postes auprès de la mission SIRH, création des AVE dans SIRH, suivi des candidatures, suivi des résultats, recueil auprès des services des dates de prise de fonction et demande des arrêtés correspondants).
. Gère les promotions pour tous les corps (extrait du SIRH les agents promouvables, envoi la liste aux services et recueil leurs propositions, participe à l'élaboration des rapports de proposition, réunit l'ensemble des documents nécessaires (fiche de proposition, CV, CREP...) suit les résultats
. Gère les entretiens individuels : vérifie l'exactitude des niveaux hiérarchiques, assiste les managers, veille au respect des délais
. Gère les demandes de médailles de l'aéronautique
. Suivi et enregistrement des fiches de poste dans GEODE
. Apporte un soutien en tant que de besoin à la préparation du dialogue social
. Apporte un soutien à la gestion individuelle en cas de besoin.
Profil recherché
Savoir-faire :
Capacité à élaborer et à appliquer les règles, procédures et dispositifs
Savoir être :
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Être autonome Être rigoureux
Capacité à travailler en équipe
Connaissances :
SIRH
PEP
GEODE
ESTEVE
Statuts de la fonction publique
Connaissance du fonctionnement et des missions de la DGAC
Règles strictes de confidentialités à respecter
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nathalie.rault@aviation-civile.gouv.fr
- guysberte.guiovanna-dabouy@aviation-civile.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 13/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
