Gestionnaire ressources humaines*SG/SIR/SO/RH
Référence : DGAC-AVE-122628-CAT-C
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
SIR/SO (SIR/SO) - Localisation : 33692-MERIGNAC CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La division des Ressources Humaines assure la gestion RH individuelle, collective, des temps de travail et des effectifs, des agents affectés aux sein des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest, ainsi que ceux affectés au sein du SIR Sud-Ouest, soit une population d'environ 1 200 agents
ACTIVITES DU POSTE RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT
Fonctions :
L'agent est amené à prendre en charge les activités suivantes au sein d'une équipe dédiée :
- Information des agents sur leurs droits (statutaire, indemnitaire, retraite) dans le cadre de la gestion de proximité ,
- Gestion des primes, des astreintes, des travaux incommodes, insalubres, heures de nuit et supplémentaires, des rentes ,
- Gestion des emplois fonctionnels et des fonctions complémentaires en lien avec SDRH et GIRH ,
- Assure le suivi des demandes individuelles des agents de type temps partiel, CET, congés bonifiés, télétravail ,
- Référent congés sur les applications 4you et Libertempo ,
- Intégration des CET sur les applications congés ,
- Référent sur le statut des corps techniques ,
- Gestion des dossiers d accidents de service et de trajet ,
- Gestion du suivi des visites à normes et de prévention pour les corps techniques ,
- Campagne d'avancements : préparation et saisie SIRH ,
- Préparation des mémoires de propositions et gestion de ceux-ci ,
- Accueil /départ des agents, prise en charge ,
- Participation à la gestion des mesures disciplinaires ,
- Ouverture et gestion locale des campagnes d'évaluations annuelles locales ,
- Saisie des demandes d'AVE des services et suivi des AVE et candidatures et affectations ,
- Transmission aux différents services concernés des dates d'arrivée et des départs des agents ,
- Accentuer à la mise en place d un espace collaboratif sur la gestion des personnels techniques des SNA GSO ,
- Assurer l'intérim des autres agents de la subdivision ressources humaines en cas d'absences ,
- Faciliter l'accès des agents des SNA GSO aux démarches administratives liées aux ressources humaines ,
- Participer à l'organisation du service administratif en améliorant les procédures (démarche qualité, processus S2a) et en assurant la veille réglementaire ,
- Développer un niveau de compétence, d expertise dans les outils dédiés.
- S'organiser pour améliorer le fonctionnement de l'équipe ressources humaines en s'appuyant sur les points forts de chacun.
Profil recherché
COMPETENCES :
- Savoir gérer les priorités ,
- Faire preuve d'organisation et de rigueur ,
- Faire preuve de discrétion professionnelle ,
- Faire preuve d'initiative ,
- Sens des relations humaines ,
- Aptitude au travail en équipe.
Technique de base :
- Connaissance de la DGAC ,
- Statut général des fonctionnaires de l'Etat et statuts particuliers ,
- Textes relatifs aux régimes indemnitaires, paye et/ou pensions ,
- Droit de la fonction publique ,
- Maitrise des outils informatiques dédiés (SIRH, Libertempo, Grévissimo, Géode, OLAF, 4 YOU) ,
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Amélia, Bravo-Victor).
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- pascal.mercier@aviation-civile.gouv.fr
- carine.fuligni@aviation-civile.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
