Gestionnaire retraite (h/f) - CENTRE GESTION FONCTION PUB TERRITOR

Référence : O974241114000734

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Saint-Pierre
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Assure les missions de conseil, contrôle et traitement des actes de gestion en matière de retraite en appui aux collectivités affiliées et à leurs agents et assiste le service sur l'ensemble des tâches administratives

Vos principales missions :
- Contrôle des dossiers de retraite des collectivités affiliées avant transmission à la CNRACL
- Animation des séances d'information collective sur des thématiques ciblées liées à la réglementation en matière de retraite en faveur des gestionnaires retraite des collectivités
- Accompagnement des gestionnaires retraite des collectivités sur les évolutions de l'outil mis à disposition par la CNRACL
- Production de documents d'information à destination des collectivités et des agents
- Production d'outils opérationnels et modèles d'actes au profit des services RH des collectivités
- Etudes de situation et production d'analyses thématiques
- Gestion du partenariat avec la Caisse de retraite (CNRACL)
- Participation aux actions d'information et de communication sur les droits à la retraite et les dispositifs de fin de carrière

Profil recherché

Connaissance de la réglementation en matière de retraite ; maîtrise de l'outil mis à disposition par la CNRACL ; connaissance du statut de la fonction publique territoriale ; connaissance des outils et techniques de présentation et d'animation de réunion.
Rigueur, Disponibilité, Réactivité, Capacité d'analyse, Autonomie, Discrétion, Pédagogie sens du travail en équipe.

À propos de l'offre

  • - Poste sédentaire avec déplacement occasionnel sur toute l'île
    - Poste informatique ; accès plate-forme de la CNRACL ; Documentations spécialisées ; véhicule de services pour les déplacements
    - Télétravail possible
    - Journée continue ; régime de 39 H00 hebdomadaire avec ARTT

    Réception des candidatures (lettre de motivation + CV) par courrier ou par mail à rh@cdgreunion.fr. Le poste sera occupé
    à temps complet par un fonctionnaire appartenant au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux relevant de
    la filière administrative. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, il pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique.
    Poste à pourvoir dans le sud au 1er avril 2025.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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