Gestionnaire retraite (H/F)

Référence : 2024-1612943

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
  • Localisation : 1 Allée du Château – CS45001 – 57085 Metz
Domaine: Ressources humaines

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2030 € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

MISSIONS PERMANENTES :

Assurer la gestion des départs en retraite : préparation et suivi des dossiers de retraites, reconstitution des dossiers de carrières, évaluation des retraites, liens avec la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales) établissement d’attestations, assurer la gestion des pensions de réversion des personnels décédés, suivre l’échéancier des départs en retraite,
Finalisation du dossier de retraite (mutuelles, retraite CGOS, prime de départ à la retraite)
Gestion des retraites progressives, et des prolongations d’activité,
Participation à la veille juridique dans le domaine relevant du régime de retraite,
Rôle de conseil et d’orientation des agents et informer les agents sur les retraites,
Renseignement de tableaux de bord divers,
Gestion des campagnes de médailles du travail
Archivage des dossiers

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

Maîtrise de Systèmes d’Information des Ressources Humaines et d’outils de bureautique classiques

Une connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière est souhaitable

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :

Aptitudes relationnelles, esprit d’équipe

Disponibilité

Rigueur et autonomie

Capacité de réactivité, d'adaptation et d’anticipation

Discrétion et respect de la confidentialité

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Localisation

Localisation : Metz, 62240 Esc½uilles, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

À propos de nous
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

À propos de l'offre

  • GRADE :              Adjoint Administratif

    POSITION DANS LA STRUCTURE : Direction des Ressources Humaines – Département recrutement carrière paie

    LIAISON HIÉRARCHIQUE : Placé(e) sous l'autorité d’un Adjoint des Cadres (catégorie B) et des Attachés d’Administration Hospitalière responsables du département

    TEMPS DE TRAVAIL : Plages horaires : 08h30/16h00

  • Vacant à partir du 02/09/2024

  • Chargée / Chargé des retraites

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