Gestionnaire retraite MY
Référence : 2025-1981156
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
- Localisation : Metz (57)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PERMANENTES :
- Assurer la gestion des départs en retraite : préparation et suivi des dossiers de retraites, reconstitution des dossiers de carrières, évaluation des retraites, liens avec la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales) établissement d’attestations, assurer la gestion des pensions de réversion des personnels décédés, suivre l’échéancier des départs en retraite,
- Finalisation du dossier de retraite (mutuelles, retraite CGOS, prime de départ à la retraite)
- Gestion des retraites progressives, et des prolongations d’activité,
- Participation à la veille juridique dans le domaine relevant du régime de retraite,
- Rôle de conseil et d’orientation des agents et informer les agents sur les retraites,
- Renseignement de tableaux de bord divers,
- Gestion des campagnes de médailles du travail
- Archivage des dossiers
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Maîtrise de Systèmes d’Information des Ressources Humaines et d’outils de bureautique classiques
Une connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière est souhaitable
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES
Aptitudes relationnelles, esprit d’équipe
Disponibilité
Rigueur et autonomie
Capacité de réactivité, d'adaptation et d’anticipation
Discrétion et respect de la confidentialité
Logique et précision
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf
À propos de l'offre
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Localisation Géographique (site) : Site de Metz (Hôpital de Mercy)
Catégorie : C – adjoint administratif
Temps de travail et horaires : 37h30 du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h00
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Vacant à partir du 04/08/2025
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Chargée / Chargé des retraites
