GESTIONNAIRE RETRAITES (H/F) - Centre de gestion départemental de la GIRONDE (FPT)
Référence : O033250527001571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion de la Fonction publique Territoriale de la Gironde (120 collaborateurs) propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
A ce titre, il accompagne, au quotidien près de 905 collectivités et suit la carrière de 16 000 fonctionnaires territoriaux.
Bénéficiant d'un rayonnement régional au sein de la Nouvelle Aquitaine (coopération des 12 centres de gestion), le Centre de Gestion est le partenaire privilégié des élus locaux dans la mise en ½uvre de la réglementation statutaire.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde a signé une convention de partenariat avec la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), gestionnaire de la CNRACL, de l'IRCANTEC et du RAFP.
Dans le cadre de ce partenariat, le gestionnaire retraites assure, sous la responsabilité hiérarchique du correspondant retraites et du responsable de services Contrats groupe Retraites, un rôle de conseil et d'assistance auprès des collectivités du département et des services du Centre de Gestion.
- Conseil et assistance auprès des collectivités adhérentes à la convention retraites Gestion sur les questions liées au régime de retraites :
* Enregistre le courrier et contrôle les conventions d'adhésion au service retraite,
* Conseille, informe, accompagne les collectivités sur la réglementation retraites par téléphone, courriel,
* Contrôle des dossiers « retraites » de premier niveau envoyés au Centre de Gestion par les collectivités
* Met à jour les tableaux de bord
* Enregistre les courriers et les appels sur OTRS
* Assiste les collectivités pour la saisie des dossiers sur la plateforme numérique de la CNRACL
- Interlocuteur et animateur de la CNRACL
* Il est rendu destinataire de toute information transmise par la CNRACL. Il se conforme aux recommandations pratiques et techniques données par la CNRACL pour la gestion des dossiers retraites.
* Transmet les courriers de la CNRACL aux collectivités après enregistrement
* Renseigne les collectivités sur le fonctionnement de la plateforme numérique de la CNRACL
Profil recherché
- Maîtrise des outils bureautiques courants, de la gestion électronique de documents et d'internet.
- Connaissance de la réglementation statutaire
- Connaissances de la réglementation sur les retraites (CNRACL, régime général, IRCANTEC, Régime additionnel de la fonction publique)
- Sens du travail en équipe et des relations humaines
- Qualités d'écoute et de pédagogie
- Rigueur d'organisation
- Respect de la confidentialité
- Capacité à rendre compte.
Qui sommes-nous ?
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
* Temps complet 36h00 / semaine
* Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat d'accroissement temporaire d'activité d'une durée de 3 mois (Catégorie C - Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux (IFSE, titres restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance)).
* Personne à contacter pour tout renseignement :
CHANEL Isabelle, Responsable de service Contrats groupe/Retraites
Téléphone : 05.56.11.94.57
POSTE A POURVOIR AU 1er JUILLET 2025
LETTRE DE MOTIVATION ET CV A ADRESSER AU PLUS TARD LE 11 JUIN 2025 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
