GESTIONNAIRE RETRAITES H/F - Centre de gestion départemental de la GIRONDE (FPT)
Référence : O033260105000097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde a signé une convention de partenariat avec la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), gestionnaire de la CNRACL, de l’IRCANTEC et du RAFP.
Dans le cadre de ce partenariat, le gestionnaire retraites assure, sous la responsabilité hiérarchique du correspondant retraites et du responsable de services Assurances Santé Retraites, un rôle de conseil et d’assistance auprès des collectivités du département et des services du Centre de Gestion.
Missions principales :
Conseil et assistance auprès des agents, des collectivités et des services du Centre de Gestion sur les questions liées au régime de retraites :
Conseille, informe, accompagne les collectivités sur la réglementation retraites par téléphone, courriel, rendez-vous ou par le biais de réunions d’informations retraites dans les collectivités
Conseille, informe, accompagne les agents des collectivités dans le cadre de l’Accompagnement personnalisé retraites (APR) par téléphone, courriel, rendez-vous, réunion d’informations retraites aux actifs en renfort du conseiller retraites et du référent retraites
Contrôle ou réalise les dossiers « retraites » envoyés au Centre de Gestion par les collectivités adhérentes
Effectue le suivi des conventions d’adhésion à la mission complémentaire facultative
Met à jour les tableaux de bord
Enregistre les courriers et les appels sur OTRS et sur OSTICKET pour les actifs et les collectivités
Assiste les collectivités adhérentes pour la saisie des dossiers sur la plateforme numérique de la CNRACL
Rédige et met à jour les fiches de procédures liées à son activité sous la responsabilité du référent retraites
Transmet au service des Ressources Humaines du Centre de Gestion toutes informations ou documentations sur les retraites
- Interlocuteur et animateur de la CNRACL :
Il est rendu destinataire de toute information transmise par la CNRACL et peut être appelé à participer aux manifestations ou actions de formation organisées par la CNRACL. Il se conforme aux recommandations pratiques et techniques données par la CNRACL pour la gestion des dossiers retraites.
Transmet les courriers de la CNRACL aux collectivités
Coanime et assiste le référent retraite lors de l’organisation des formations prévues dans le cadre de la convention CNRACL auprès des collectivités
Renseigne les collectivités sur le fonctionnement de la plateforme numérique de la CNRACL
- Conditions particulières d’emploi :
Déplacements ponctuels en Gironde et sur d’autres départements dans le cadre des réunions d’information, des formations dispensées aux collectivités et des réunions et formations dispensées par la CNRACL.
Profil recherché
- Connaissances ou qualifications requises
* Maîtrise des outils bureautiques courants, de la gestion électronique de documents et d'internet.
* Connaissance de la réglementation statutaire
* Connaissances affirmées de la réglementation sur les retraites (CNRACL, régime général, IRCANTEC, Régime additionnel de la fonction publique)
- Qualités nécessaires
* Sens du travail en équipe et des relations humaines
* Qualités d’écoute et de pédagogie
* Rigueur d'organisation
* Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
* Respect de la confidentialité
* Prise de parole en public
* Capacité à rendre compte
Qui sommes-nous ?
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
- Temps complet 36h15 / semaine avec RTT
- Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat d’accroissement temporaire d’activité d’une durée de 12 mois (Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux (IFSE Niveau 5, CIA (de 60 à 500 euros), titres-restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance)).
- Personne à contacter pour tout renseignement
CHANEL Isabelle, Responsable de service Assurances Santé Retraites
Téléphone : 05.56.11.94.57
JURY DE RECRUTEMENT LE MARDI 10 FEVRIER 2026 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
