Gestionnaire RH - Recrutement/Remplacement (F/H) - CCAS MONTPELLIER
Référence : O034251124000543
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Placé.e sous l’autorité de la cheffe de service « Plateforme Accueil et Prospective RH» et en étroite collaboration avec la coordinatrice RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines du CCAS de Montpellier (28 agents), votre mission consistera à assurer la gestion administrative des recrutements sur poste vacant, remplacements, ponctuels, plan saisonniers et canicule, dispositifs d’insertion ainsi que la gestion administrative et le suivi des agents non titulaires. Vous participerez également au déploiement du pool médico-social.
- Gestion administrative et logistique de l’équipe du pool et des ponctuels (suivi des affectations ; suivi des moyens mis à la disposition des agents, de leurs plannings etc.)
- Suivi RH des agents du pool : congés, formation etc.
- Rédaction des actes (contrats, arrêtés, note, avenants, documents de fin de contrat, attestation employeur etc.), contrôle de légalité
- Constitution des dossiers administratifs, déclaration préalable à l'embauche, simulation salaire, saisie dans le logiciel RH
- Classement, archivage des dossiers
- Tenir les tableaux de bord existants
- Recensement, instruction des besoins en lien avec les services opérationnels
- Publication des annonces
- Réception et tri des candidatures, participation à la qualification des profils, aux entretiens le cas échant
- Organisation des jurys et des entretiens
Profil recherché
Titulaire d’une formation dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle similaire de préférence au sein d'une collectivité territoriale. Vous justifiez également d'une bonne connaissance du statut et du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
Au-delà des compétences attendues, nous recherchons une personne dynamique, dotée d’un bon sens du relationnel.
Vos qualités sont les suivantes :
- Reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités,
- Curieux.se, vous portez un intérêt pour les thématiques concernées
- Doté.e d'un très bon relationnel et d'un grand sens de l'adaptation, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération à partir de 1801.73 euros brut/mois à temps complet (selon grille indiciaire).
- + IFSE mensuelle : 360 € brut
- Prime annuelle sous conditions
- Carte tickets restaurants
- Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun
- Participation mutuelle et prévoyance santé complémentaire
- RTT
Type d’emploi :
- Temps complet, cadre d’emplois des adjoints administratifs - Cat C.
- CDD de 6 mois à compter du 01/01/2025, avec possibilité de renouvellement
Vos horaires :
- 40h hebdomadaires, période de travail de 8 heures/jour
- Plage horaire variable proposée soumis au badgage :
o Matin : 8h00 –+ 9h30
o Midi : 11h30 -+ 14h00
o Soir : 16h30 -+ 18h30
Renseignements/contact :
Veuillez transmettre votre CV et Lettre de motivation au service recrutement du CCAS par mail : ccas-recrutement@montpellier.fr
Pour plus d’information, n’hésitez pas à joindre :
- Madame KALAN Maria, cheffe de service « Plateforme accueil et prospective RH » – 04 99 52 88 69 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
