Gestionnaire RH - Absences / Maladie - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038251016000283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Gestion des agents titulaires (GAT) assure la gestion administrative, la paye et le suivi des dossiers carrière, absences, maladies, retraite de l'ensemble des agents titulaires de la Ville de Grenoble. Placé-e sous la responsabilité d'un cadre intermédiaire, au sein d'une équipe de 6 gestionnaires absences/maladies, et en lien avec l'ensemble du service GAT (21 agent.es au total), vous avez en charge l'instruction des dossiers absences/maladies et le renseignement des agent.es dans ce domaine. L'unité absences/maladies est en lien régulier avec les autres services de la direction. Vous participez également aux projets menés au sein du service et de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251016000283-gestionnaire-rh-absences-maladie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
* Vous savez prendre des notes et rédiger un compte rendu de réunion
* Vous maîtrisez les outils numériques
* Vous savez planifier les activités et gérer les délais de mise en ½uvre des décisions
* Vous êtes en mesure d'analyser et de synthétiser les textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique
* Vous savez instruire un dossier et avez de bonnes qualités rédactionnelles
Savoir être :
* Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines
* Vous savez vous adapter aisément au changement- Vous savez vous adapter aisément au changement
* Vous possédez les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité.
Connaissances/technicités attendues :
* Vous avez un goût prononcé pour le respect des règles et des procédures
* Vous connaissez la collectivité et son fonctionnement
Qui sommes-nous ?
Nichée au c½ur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d'engagement, réputée pour son esprit d'innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son c½ur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d'une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C'est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au c½ur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c'est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d'avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c'est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251016000283-gestionnaire-rh-absences-maladie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
