gestionnaire RH - agents contractuels (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037250902001041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent assurera le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Vous aurez en charge la gestion des contrats et des rémunérations d'un portefeuille d'agents contractuels de la collectivité (Direction générale adjointe Territoires, dont les agents des collèges). A cet égard, vous mettrez en ½uvre les procédures concernant les opérations de gestion et en assurera le bon déroulement et le contrôle.
? Assister les services au recrutement des contractuels :
- publier des annonces (intranet, France Travail, LinkedIn et autres sites)
- réceptionner les candidatures spontanées et gérer les réponses,
- analyser les profils, trier et sélectionner des CV pour transmission aux directions concernées,
- assurer une coordination avec les directions et services
- finaliser le recrutement (négociation salariale, lettre d'engagement, demandes de pièces au candidat),
- établir les actes d'engagement dans le respect des dispositions réglementaires et en suivre le déroulement,
? Assurer la gestion administrative, les paies et le déroulement des contrats d'engagement :
- saisir et contrôler les éléments pour la mise en ½uvre de la paie dans le logiciel RH
- suivre les périodes d'essai,
- assurer l'instruction des situations médicales : arrêt de courte et longue durée (saisine du conseil médical, lien avec la CPAM, suivi des IJ),
- gérer l'affiliation et l'instruction des demandes d'indemnisation à la Prévoyance,
- gérer les différents congés des agents (en complément de la gestion du temps de travail) et rédiger les différents actes afférents,
- instruire les procédures et rédiger les documents de fin de contrat (attestations, avenants, licenciements...)
- piloter les procédures disciplinaires et rédiger les courriers correspondants
- participer aux travaux collectifs de paie (mise sous pli et participation aux opérations de fin de paie)
? Suivre les enveloppes budgétaires : définition et communication des enveloppes et envoi mensuel aux Directions
? Conseiller les agents : accueillir et informer les agents
? Participer au suivi d'activités : participer à la réalisation des bilans d'activités, des statistiques, à l'élaboration des annexes BP et CA et saisir, mettre à jour des tableaux de bord.
Profil recherché
- Bonnes connaissances en ressources humaines exigées.
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Réserve professionnelle, sens de l'écoute et de l'organisation sont nécessaires.
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et d'un progiciel de Gestion de Ressources Humaines est souhaitée.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à [email protected]
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.04
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
