Gestionnaire RH - BAILLY ROMAINVILLIERS
Référence : O077251201000029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bailly-Romainvilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En fonction de l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Sous la responsabilité du DRH
En relation quotidienne avec le second gestionnaire RH et les agents de la collectivité.
Partenariat institutionnel avec le CDG, CNFPT, URSSAF, CNRACL, IRCANTEC
- Poste à temps complet
- 38 heures hebdomadaires
- 17 RTT
- Télétravail possible
- Gestion administrative des carrières des agents : élaborer les actes administratifs (positions administratives, promotions internes, avancements, cessations de fonction, contrats, état de services etc.) et constituer les dossiers individuels des agents, les mettre à jour et les archiver, préparer et instruire les dossiers de retraite,
(états, arrêtés, bordereaux…), effectuer toutes les déclarations mensuelles (dont la DSN) et/ou annuelles en lien avec la rémunération,
-Gestion des temps de présence et d’absence : gestion administrative du temps de travail : congés, ARTT, CET, instruction des dossiers CLM, CLD et saisine auprès du conseil médical, saisie des dossiers d’accident de travail, maladie professionnelle, saisine auprès du conseil médical et suivi de la bonne exécution, gestion des maladies ordinaires et suivi du remboursement des IJSS,
- Gestion et suivi des procédures de formation : élaboration du plan de formation en partenariat avec la DRH, gestion du plan de formation, suivre et gérer les demandes de formation hors plan (sur IEL), suivi administratif (attestations, bons de commande, factures)
-Gestion des emplois et des compétences : garant de la bonne tenue du tableau des emplois et en l’absence du binôme gestionnaire, vous aurez à suivre la continuité des dossiers en lien avec le recrutement
De manière plus ponctuelle, vous organiserez et suivrez la procédure des entretiens professionnels, la collecte des données pour le rapport social unique, les dossiers de demande de médailles du travail et les visites médicales.
-Exécution de la paie, des charges et transmission des flux : préparation, suivi et encadrement du calcul de la paie, collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie, transmettre et mandater les paies à la Direction des finances et à la trésorerie avec tous les justificatifs
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Pratique de la gestion de la carrière et de la paie
- Maîtrise des écrits professionnels
- Connaissance de l’outil informatique
Savoir-Etre
- Rigoureux et précis
- Grande discrétion
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Organisé
- Curieux
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Anne GBIORCZYK
51 rue de Paris
77700 BAILLY ROMAINVILLIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
