Gestionnaire RH - CDC CREUSE CONFLUENCE
Référence : O023250127000527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gouzon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de renforcer son service Ressources Humaines, la Communauté de Communes Creuse Confluence recrute un/une Gestionnaire RH.
Sous la supervision de la Cheffe de service, vous intégrez une équipe composée de 3 personnes. et vous aurez pour missions :
- Contrôler l'exécution de la paie externalisée "paie à façon" :
* collecte et transmission des données au CDG
* suivi de la bonne exécution de la prestation
* vérification et édition des bulletins
* respect du calendrier établit
* enregistrement des fichiers "paie"
- Gestion et suivi des tableaux de bord :
* Congés annuels et repos compensateur,
* Compte Epargne Temps,
* Maladie, accident de travail,
* Changements d'échelon,
- Rédiger les contrats de travail/ actes administratifs (en doublon)
- Constituer le dossier initial de l'agent et en assurer la gestion administrative (en doublon)
Profil recherché
* Idéalement titulaire d'une formation / expérience dans les Ressources Humaines / paie / comptabilité
- Travail en équipe,
- Maîtrise de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,
- Très bonne maîtrise bureautique (Excel, Word, PowerPoint....),
- Pratique des logiciels de paie ,
- Autonomie, rigueur, réactivité, organisation
- Connaissance de la législation du travail,
- Respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation par mail :
sandrine.almeida@creuseconfluence.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
