Gestionnaire RH - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972241204001183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef de service, vous serez chargé(e) de la constitution et du suivi des dossiers de retraite au regard du cadre statutaire.
Accueillir et informer les agents sur la retraite,
Collecter les pièces constitutives des dossiers de retraite et de validation des services,
Constituer des dossiers : d'affiliation des agents à la CNRACL, de validation de services et de liquidation des pensions de retraite
Etablir des relations avec des organismes extérieurs (Sécurité Sociale, IRCANTEC, CNRACL...),
Effectuer des recherches aux archives sur la carrière des
agents,
Effectuer des simulations de calcul d'annuités liquidables
et des pensions de retraite,
Assurer le classement des dossiers,
Rédiger des courriers administratifs
Informer le chef de service de l'évolution des dossiers en cours,
Mettre à jour des tableaux de bords
Profil recherché
Savoirs:
Bonne connaissance du fonctionnement de l'administration
Comprendre un état de carrière, une situation administrative
Savoir faire:
Se tenir informé(e) des évolutions législatives en matière de retraites
Utiliser l'outil informatique
Etre capable de constituer un dossier de retraite
Savoir hiérarchiser ses priorités
Savoir faire:
Capacité d'écoute
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe
Sens de la communication
Discrétion
Rigueur et méthode
Disponibilité
À propos de l'offre
-
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse ci-dessous, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail, jusqu'à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/01/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
