Gestionnaire RH - COMCO ARBOIS, POLIGNY, SALINS, COEUR DE JURA
Référence : O039250725001036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Poligny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il s'agit d'assister la Directrice des ressources humaines dans les différentes missions du service, de l'accompagner dans la conduite des projets transverses, dans les temps forts de thématique RH (budget, entretien professionnel, avancement) et la suppléer en cas de besoin.
S'assurer du bon suivi du processus de paie (environ 200 paies par mois).
Veille juridique sur les modifications réglementaires.
Vérification mensuelle de la paie avec l'équipe de gestionnaires.
Organisation et contrôle du mandatement.
Elaboration des déclarations trimestrielles et annuelles des charges sociales et patronales auprès des tiers.
Accompagnement des gestionnaires dans le recensement et le calcul des primes annuelles.
Construction des outils de suivi de la paie en lien avec la Directrice des ressources humaines.
Veiller aux conditions générales du travail.
Décliner et coordonner l'application des nouvelles dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles.
Définir et contrôler les procédures statutaires.
Prévenir et gérer les contentieux du personnel.
Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.
Assister la Directrice des ressources humaines sur la conduite de projets ressources humaines.
Préparation d'éléments chiffrés.
Mise en forme de documents de présentation.
Appui sur la préparation budgétaire.
Responsable e l'élaboration et suivi de la masse salariale de la collectivité (Chp 012...)
Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de personnel
Réaliser la facturation des agents mis à disposition auprès d'autres collectivités.
Contrôler la gestion et les engagements de dépenses.
Intégrer les contraintes financières dans la mise en oeuvre de la politique RH.
Piloter la gestion de l'absentéisme et de la carrière.
Assurer le suivi des dossiers de maladie en lien avec la gestionnaire carrière-paie, notamment sur les instances particulières (comité médical et commission de réforme).
Assurer le suivi global du remboursement de l'assurance statutaire.
Préparation et suivi de la campagne des avancements de grades et de promotion interne.
Information et communication interne
Participer au développement de l'information et de la communication au sein de la collectivité
Concevoir et développer des supports de communication
RELATIONS DU POSTE
Internes : élus, direction et services, agents
Externes : CNFPT, CDG du Jura, autres collectivités et administrations.
LIEU DE TRAVAIL
Résidence administrative : Communauté de Communes Arbois, Poligny, Salins - Coeur du Jura
MOYENS MIS A DISPOSITION
Matériel informatique : ordinateur, imprimante, etc...
Bureau
Fournitures administratives
CONTRAINTES LIEES AU POSTE
Déplacements et réunions en soirée (Conseil Communautaire, Commission finances et RH...)
Profil recherché
EXIGENCES DU POSTE
Savoirs généraux:
Très bonnes connaissances juridiques de l'environnement territorial, du statut de la FPT, des règles et procédures financières, des concepts et outils RH
Capacités managériales et de gestion de projet
Savoir-Faire:
Aptitude à la négociation ainsi qu'au travail collaboratif
Capacité à procéder à des arbitrages, à fixer clairement des priorités et à accompagner le changement
Qualités rédactionnelles
Savoir-Être:
Qualités relationnelles inhérentes aux activités liés aux ressources humaines : rigueur, sérieux, autonomie, discrétion, réactivité et créativité, force de proposition
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@cc-aps.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
