gestionnaire RH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004241022001326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
* Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers concernant les agents départementaux (fonctionnaires et contractuels) dans le respect des procédures et dispositions réglementaires,
* gérer la paie des agents et élus du Conseil départemental,
* participer aux travaux collectifs du service et de la direction, ainsi qu'à l'évolution des procédures internes.
* Gestion administrative des dossiers du personnel (carrière, retraite, temps de travail) et conseil aux agents,
* saisie de l'ensemble des données de carrière dans les modules du logiciel métier et contrôle de leur fiabilité,
* rédaction des actes administratifs (contrats, carrière, retraite, temps de travail) concernant les agents titulaires, contractuels, mis à disposition, détachés, de leur recrutement à leur départ,
* tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents,
* préparation des dossiers soumis aux instances médicales,
* préparation et instruction des dossiers de retraite en lien avec les organismes compétents (CNRACL, régime général, IRCANTEC),
* Saisie des éléments variables de paie, élaboration et liquidation de la paie
* Traitement et suivi des indemnités journalières de sécurité sociale
* Gestion de la déclaration sociale nominative
Profil recherché
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale,
* maîtrise du statut de la fonction publique et connaissance de la législation sociale et du travail,
* expérience en matière de gestion statutaire de la carrière,
* maîtrise des outils bureautiques,
* pratique de progiciels de gestion de ressources humaines, de gestion de la paie et de la comptabilité,
* discrétion professionnelle, aptitude au travail en équipe, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte du travail, rigueur professionnelle,
* capacité à rechercher et analyser les textes réglementaires en autonomie,
* réactivité indispensable (gestion de l'urgence),
* capacités d'adaptation au changement (réglementaire, applicatif, organisation),
* sens du service rendu à l'usager
À propos de l'offre
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Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d'exercice
* respect des échéances régulières pour la paie,
* calendrier des instances (médicales, paritaires, ...),
* évolutions réglementaires fréquentes du statut (carrière, retraite, rémunération, ...),
* évolutions applicatives régulières nécessitant, au besoin, de modifier les procédures internes,
* projets de dématérialisation des ressources humaines et de mise en place de la gestion électronique des documents (GED),
* missions susceptibles de modification dans le cadre d'un projet de réorganisation interne de la Direction des ressources humaines.
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil Départemental des Alpes de Haute-Provence- Direction des Ressources Humaines - -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
