Gestionnaire RH - COUPVRAY
Référence : O077250214001335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coupvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance + CNAS + amicale du Val d'Europe € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service des ressources humaines, vous serez chargé.e de la gestion et du traitement de la carrière des agents, de leur nomination à leur cessation de fonction, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous assurerez le traitement de la paie et des charges mensuelles.
* Assurer la gestion intégrée des carrières et de la paie,
* Accueillir et informer les agents,
* Participer au dossier de recrutement des agents
* Rédiger, transmettre et suivre les actes administratifs des agents titulaires et contractuels,
* Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement,
* Gérer les congés payés et les absences,
* Instruire les demandes de formation,
* Traiter, suivre les droits en matière de maladie et accident de service, élaborer les dossiers pour le co-mité médical et la commission de réforme,
* Gérer les visites médicales en lien avec le service de médecine de prévention,
* Appliquer les décisions relatives aux tableaux d'avancement d'échelon, de grade, de promotion in-terne, et saisir le CDG,
* Préparer et instruire les dossiers de retraite,
* Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie (saisie des éléments variables men-suels),
* Traiter les états de charges mensuels et la DSN et élaborer les mandats,
* Recueillir les données pour le rapport social unique,
* Traiter les états de charges de fin d'année,
* Procéder au classement et à l'archivage des dossiers,
* Mettre à jour les dossiers individuels des agents.
Profil recherché
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale OBLIGATOIRE et expérience de gestionnaire carrière et paie en collectivité territoriale INDISPENSABLE,
* Maîtrise des fondamentaux en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences) et sur les rubriques d'une fiche de paie,
* Maîtrise des règles et procédures propres à la collectivité en matière de gestion du personnel,
* Maitrise de l'outil informatique,
* Capacité à gérer son temps, bonne organisation, rigueur, discrétion, confidentialité, sens du travail en équipe,
* Aptitudes à la polyvalence,
* Qualités relationnelles et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Rattachée à Val d'Europe Agglomération, la commune de Coupvray, surclassée dans la strate 10 000 à 20 000 habitants, est un territoire dynamique en plein développement démographique, touristique et économique.
À propos de l'offre
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Envoyer un CV et lettre de motivation
à l'attention de monsieur le maire par mail à [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
