Gestionnaire RH - Formation et Compétences (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'ARBRESLE
Référence : O069251105001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sain-Bel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, 17 communes pour 38 000 habitants, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, sur un territoire péri urbain dynamique
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, au sein du service commun RH, vous aurez pour mission de gérer les formations, la gestion prévisionnelle des effectifs des emplois et compétences ainsi que l'accompagnement individuel et collectif des projets professionnels des agents.
Vos principales missions :
- Accompagner la stratégie RH des collectivités en matière de formation,
- Analyser les besoins de développement des compétences des services et des agents,
- Conception du plan de formation,
- Ingénierie de formation individuelle et collective,
- Mise en ½uvre et pilotage du plan de formation,
- Evaluation du plan de formation,
- Diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences,
- Suivi des effectifs et de l'évolution des emplois,
- Elaborer des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers des collectivités,
- Elaborer, piloter et mettre en ½uvre des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels,
- Gestion administrative des dispositifs d'accompagnement.
Profil recherché
Vous bénéficiez d'une formation type bac + 2/3 en Ressources Humaines, et d'une bonne connaissance du statut, de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale et des procédures de gestion liées à la thématique des Ressources Humaines.
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Polyvalent(e) et très rigoureux (se), vous faites preuve de discrétion, de réactivité et d'une grande capacité d'adaptation (travail en transversalité avec le service et les communes).
Vous possédez un excellent relationnel et savez gérer les contraintes liées au calendrier de gestion.
Vous êtes organisé(e), vous savez planifier votre charge de travail et respecter les délais.
Vous savez travailler en autonomie ainsi que dans un esprit d'équipe fédérateur et de polyvalence.
Vous maîtrisez l'outil informatique (suite bureautique), une expérience sur des logiciels de gestion des Ressources Humaines serait un plus (logiciel CIRIL).
À propos de l'offre
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Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation + CV dans les meilleurs délais à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L'ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
