Gestionnaire RH - GesTT antenne Le Havre

Référence : MINT_BA076PNC-87893

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : Le Havre
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef BLS, et en lien avec la cellule RH GESTT départementale vous exercerez les missions suivantes :

- Saisir toutes les données concernant le temps de travail des fonctionnaires dans le progiciel GESTT (congés, ASA, services supplémentaires, report de CA, CMO...) en contrôlant la régularité des demandes
- Gestion du CET (utilisation) en lien avec le BRH
- Vérification des saisies MCPN / GESTT
- Contrôle mensuel des compteurs
- Suivre et régler les anomalies générées par les horaires variables
- Assurer un accueil physique et téléphonique ponctuel des fonctionnaires
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) est en charge de l’ensemble des moyens généraux (RH, Finances, Informatique et Logistique) de la Direction interdépartementale de la police nationale de Seine-Maritime (DIPN76). Il est implanté sur 6 antennes : Rouen, Oissel, Le Havre, Bolbec, Fécamp et Dieppe.
Composition et effectifs du service
35 agents
Liaisons hiérarchiques
le chef RH (N+1)
Le chef BLS (N+2)

Liaisons fonctionnelles
Les services de la DIPN 76, les partenaires institutionnels

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis




Éléments de candidature

Personne à contacter

chef BLS dipn76-so-rh@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation : Hôtel de police le Havre/ SSO /196 Bd de Strasbourg 76600 Le Havre
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :ERGRH011

    Vos perspectives : Acquérir une expérience qui favorisera une progression de carrière pour la réussite aux concours / examens professionnels.
     
    Durée attendue sur le poste : 3 ANS
    Date limite de candidature : 31/12/24

  • Lieu de travail : Hôtel de police du Havre
    Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA). Poste éligible aux horaires variables.
    Participation de l’employeur à la complémentaire santé et aux frais de transport. Dispositif de formation interne.
    Poste éligible à l’indemnité spécifique de sujétion à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite

  • 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 29/02/2024

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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