
GESTIONNAIRE RH - H/F
Référence : 2025-1961763
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS Lyon
CROUS DE LYON - Localisation : 59 Rue de la Madeleine 69007 Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission :
Sous la responsabilité directe de la cheffe du pôle carrière et paie, le gestionnaire RH
aura en charge un portefeuille de personnels titulaires et non titulaires du Crous
(personnels ouvriers en CDI, fonctionnaires, CDD/CDI, apprentis)
Le pôle est composé de 5 gestionnaires RH et de la responsable.
Activités propres :
- Assure la gestion individuelle de la carrière (avancements d’échelon et de grade,
temps partiel, congés sans rémunération, départs en retraite etc…), et le suivi
des dossiers administratifs des personnels affectés dans les Unités de Gestion
de son portefeuille, soit en direct (pour les Personnels Ouvriers en CDI), soit en
lien avec le Rectorat ou le Ministère (pour les fonctionnaires),
- Veille à la préparation et à la signature des contrats, en lien avec les Unités de
Gestion, dans le respect de la réglementation, du dispositif des emplois, et de la
masse salariale,
- Reçoit, contrôle et saisit les éléments de paie,
- Vérifie la paie et établit les justificatifs d’après paie,
- Gère les arrêts maladie et autres absences,
- Accueille, renseigne et accompagne les agents,
- En lien avec les responsables d’unités de gestion, il résout les problèmes de
premier niveau.
Savoir-faire :
Connaissance de la réglementation pour la gestion des paies et des carrières des
personnels de la fonction publique
Connaissance de l’organisation du système éducatif (Rectorat, Ministère, Cnous,
Universités…)
Maîtrise des outils informatiques OFFICE
Savoir-être :
Capacités relationnelles, communication, confidentialité et discrétion, rigueur et
organisation, esprit d’équipe, capacités d’adaptation
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Conditions particulières d’exercice
Respect des échéances mensuelles Contexte d’évolution vers la paie à façon et changement de SIRH (renoiRH) au 1er janvier 2026
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Vacant à partir du 16/06/2025
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*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*