GESTIONNAIRE RH - INTERIM ET STAGES (F/H) - Vitré Communauté
Référence : O035250301394405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vitré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d'agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250301394405-gestionnaire-rh-interim-stages-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Savoirs :
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance de la réglementation en matière de recrutement
* Connaissance de l'univers de l'intérim et de gestion des plannings
* Titulaire d'un BAC, niveau Bac+2 en ressources humaines, en gestion administrative, BTS Support à l'Action Managériale, BTS gestion de la PME
* Savoir faire :
* Capacité à suivre des procédures
* Maitrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, Mailing...
* Maîtrise de la gestion du temps et des priorités
* Qualités organisationnelles
* Capacités rédactionnelles
* Sens de l'accueil
* Savoir être :
* Rigueur, autonomie
* Respect de la confidentialité
* Esprit d'équipe
* Écoute, disponibilité
* Bonnes capacités d'adaptation
* Gestion du stress, grande réactivité
* Bonne communication, bonne présentation
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
