Gestionnaire RH - IRIGNY
Référence : O069251021000436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Irigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste à temps complet (37h/semaine)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
PROFIL RECHERCHÉ
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Dynamisme, esprit d'initiative et autonomie
- Organisation et anticipation
-Poste ouvert au corps des adjoints administratif et des rédacteurs
AVANTAGES DE LA COLLECTIVITÉ
La collectivité prône une politique de ressources humaines axée sur l'accompagnement et l'écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permet d'informer les agents des actualités.
Les agents bénéficient d'avantages tels qu'un 13e mois, des titres restaurants et une participation mutuelle.
MISSIONS
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des différentes activités du service.
Suivi des actions de formation :
- Inscription, organisation et suivi des formations
Suivi administratif des absences :
- Saisie des congés, arrêts maladie,
- Saisie des cycles de travail avec droits à congés et RTT correspondants sur logiciel RH
- Gestion des comptes épargnes temps (CET)
Suivi des visites médicales agents titulaires et contractuels : CDG et médecins agrées
Suivi des recrutements :
- Formalités préalables : déclarations, diffusion des offres sur emploi territorial.
- Suivi des procédures de recrutement (courriers, certificats et arrêtés, demande FIJAIS et B2 ...)
- Affiliation MNT,
- Reprises de services,
- Saisie arrêtés/contrats...
Aide à la Gestion de la paie :
- Saisie des contrats dans logiciel RH
- Saisie des éléments variables de paie : remboursement frais, titres restaurant, heures supplémentaires...
MISSIONS ANNEXES
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels (numériques et papiers) des agents
-Mise à jour des tableaux de bords (avancement d'échelon, visites médicales, etc...) et diverses tâches administratives.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Dynamisme, esprit d'initiative et autonomie
- Organisation et anticipation
-Poste ouvert au corps des adjoints administratif et des rédacteurs
À propos de l'offre
-
Veuillez adresser vos candidature à l'attention de Mme Le Maire à l'adresse mail suivante: mairie@irigny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 20/11/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
