Gestionnaire RH - LE HAVRE
Référence : O076241127000650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de secteur Personnel non permanent du Pôle d'appui de gestion au département Développement social, famille et sport, vous assurez la gestion administrative, le suivi de la paie et le contrôle de budget des agents du vivier des animateurs temporaires et du vivier des remplaçants qui viennent renforcer les équipes d'animation municipale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076241127000650-gestionnaire-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences techniques :
Gestion administrative
Gestion budgétaire
Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, HR ACCESS...)
Aptitude au traitement et à l'analyse d'informations chiffrées et des statistiques
Procédures des ressources humaines internes
Réglementation en vigueur
Appliquer les procédures
Procédures des ressources humaines internes
Statut de la fonction publique territoriale (maîtrise)
Compétences comportementales :
Capacité à travailler avec rigueur, ordre et méthode, à rechercher la qualité des réalisations, à respecter toutes les normes et procédures nécessaires
Capacité à privilégier les intérêts collectifs d'une équipe de travail
Capacité à agir en cohérence permanente avec tout nouvel environnement organisationnel, technologique
Capacité à prendre en considération l'avis ou la position de ses interlocuteurs et à intégrer les attentes, dans la recherche de l'atteinte des objectifs communs
Capacité à contrôler ses émotions et réactions en situation de stress et à persévérer dans l'action afin d'atteindre les buts fixés
Capacité à faire avancer « les choses », à agir dans le sens des intérêts collectifs avec autonomie, dans le cadre de ses délégations
Capacité à appréhender une situation, à trouver une solution à une question à résoudre, par une démarche intellectuelle adaptée, efficace et pragmatique, raisonnée et/ou intuitive
Capacité à agir rapidement, en toute autonomie, à signaler tout dysfonctionnement important, à réagir face aux aléas, à saisir les opportunités
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Hôtel de ville
Du lundi au vendredi
OAGT 36,05h par semaine
Voir règlement intérieur
Qui sommes-nous ?
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l'entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
