gestionnaire RH - MAIRIE D'ARTIGUES-PRES-BORDEAUX
Référence : O033241129001217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Artigues-près-Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Pôle : Moyens-Ressources
- Service : Ressources humaines
- Mission principale du service : Assurer la gestion administrative du personnel communal et du CCAS.
Situation hiérarchique
* N+1 : Responsable de la gestion administrative RH
* N+2 : DGA en charge du Pôle
* N+3 : DGS
Situation fonctionnelle :
* Relations fonctionnelles en interne : Ensemble des services de la collectivité, CCAS, Ecoles d'arts
* Relations fonctionnelles à l'extérieur : CDG33, trésorerie, Prestataires de la collectivité, CNFPT, CNRACL...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241129001217-gestionnaire-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience sur poste similaire fortement souhaitée.
Compétences :
Savoirs (diplômes, formations, habilitations, ...) :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et du métier RH ;
- Connaissance des règles d'absentéisme au sein de la collectivité
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
Savoir-faire :
- Savoir mettre en place les différentes procédures et règles statutaires s'appliquant aux métiers de la fonction publique territoriale ;
- Savoir solliciter les partenaires (CDG, CNRACL, Ircantec, etc...) ;
- Savoir mobiliser les instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
- Savoir être ressources ou force de proposition pour le service
Savoir-être :
- Sociable - Consciencieuse
- Rigoureuse - Discrétion et confidentialité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. à l'attention de Monsieur le Maire, à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l'adresse suivante :
ressources.humaines@artigues-pres-bordeaux.fr
Informations complémentaires :
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous trois semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
