Gestionnaire RH - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC
Référence : O074250811000522
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 3 personnes et en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines de la Mairie, vous aurez pour missions de :
- Gérer le recrutement des Directions opérationnelles, en étroite collaboration avec les services (gestion de l'ensemble de la procédure, de la définition du besoin à la simulation des salaires des agents recrutés) ;
- Gérer toutes les opérations relatives à la paie (saisie des éléments variables, opération de contrôle et de correction, bordereaux d'heures supplémentaires, mandatement, déclarations des charges sociales mensuelles et annuelles...) ;
- Rédiger les actes et documents administratifs correspondants (recrutements, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statuaires...) ;
- Administrer les dossiers du personnel de la collectivité et assurer leur mise à jour régulière ;
- Informer et conseiller les agents sur les aspects afférents à la carrière des agents ;
- Renseigner et compléter différents tableaux de bord et de suivi.
Spécificité du poste :
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD renouvelables) ;
- Cycle de travail de 37h par semaine (avec ARTT) ;
- Rémunération statutaire + prime métier IFSE (régime indemnitaire) + prime de 13ème mois + titres restaurant et chèques vacances :
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service
- Gérer le recrutement des Directions opérationnelles, en étroite collaboration avec les services (gestion de l'ensemble de la procédure, de la définition du besoin à la simulation des salaires des agents recrutés) ;
- Gérer toutes les opérations relatives à la paie (saisie des éléments variables, opération de contrôle et de correction, bordereaux d'heures supplémentaires, mandatement, déclarations des charges sociales mensuelles et annuelles...) ;
- Rédiger les actes et documents administratifs correspondants (recrutements, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statuaires...) ;
- Administrer les dossiers du personnel de la collectivité et assurer leur mise à jour régulière ;
- Informer et conseiller les agents sur les aspects afférents à la carrière des agents ;
- Renseigner et compléter différents tableaux de bord et de suivi.
Profil recherché
- Maîtrise du statut de la fonction publique, de la carrière des agents publics
- Solides connaissances de la paie (maitrise du logiciel Ciril appréciable),
- Formation en gestion administrative ou en RH,
- Expérience sur un poste similaire appréciée,
- Maitrise de l'outil bureautique indispensable
- Réactivité,
- Prise d'initiative,
- Rigueur,
- Organisé(e),
- Grande discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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CV+Lettre de motivation via recrutement@chamonix.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
