Gestionnaire RH - Mairie de GRAULHET
Référence : O081241212001608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Graulhet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
* Préparation, mise en oeuvre et suivi des procédures collectives selon la réglementation en vigueur : promotion interne, avancements de grade et avancements échelons
* Gestion et suivi des actes relatifs à la gestion des carrières et des paies : arrêtés, attestations....
* Préparation et mise en ½uvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
* Contrôle et mandatement de la paie
* Déclaration des arrêts maladie, accidents de travail et en assurer le suivi
* Conseille et oriente techniquement les services en matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH) ;
* Alimentation et mise à jour du SIRH
* Assurer une veille réglementaire et juridique
* Assure la gestion des dossiers individuels relatifs au déroulement de la carrière des agents titulaires et non titulaires,
* Participe à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : recrutements, mobilités, départs ;
* Prépare et met en ½uvre les déroulements de carrière des agents (nominations, avancements, promotions internes, changement de position administrative...) ;
* Exécution des éléments réglementaires et comptables applicables à la gestion de la paie et à son contrôle ;
* Participe à la mise en ½uvre des indicateurs statistiques des ressources humaines (tableaux de bord, bilan social, diagnostics) ;
* Accompagne les services en matière de gestion des ressources humaines sur le volet carrière ;
* Participe à la gestion administrative de l'ensemble des dossiers RH (absences, formations, maladies, instances de dialogue social) ;
* Participe à l'information RH à destination des divers interlocuteurs et/ou partenaires internes et externes.
Profil recherché
* Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale et des collectivités territoriales
* Principes, dispositions et technicités relatives à la gestion des ressources humaines dans la Fonction publique ;
* Procédures, dispositifs et circuits décisionnels internes de la gestion des ressources humaines ;
* Objectifs de la Collectivité en matière de gestion des Ressources humaines ;
* Méthodes d'élaboration et de développement des différents outils et indicateurs de GRH.
* Application et veille du statut des agents publics et des règles internes de fonctionnement ;
* Mise en ½uvre des dispositions réglementaires et statutaires applicables à la GRH ;
* Conseil statutaire et accompagnement individualisé des agents de la Collectivité ;
* Montage et exploitation de dossiers techniques inhérents à la GRH ;
* Rédaction des actes administratifs, de rapports, de procès-verbaux et de comptes rendus ;
* Collecte et analyse d'indicateurs de gestion pertinents ;
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook), logiciels métiers (Civil RH) et autres interfaces dans le cadre de la GRH.
Rigueur, disponibilités, dynamisme, adaptabilité, discrétion, diplomatie.
À propos de l'offre
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Travail en bureau et horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service
Renseignements complémentaires auprès du Service des Ressources humaines: 05.63.42.85.53.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire et de l'envoyer au Service des Ressources humaines (grh@mairie-graulhet.fr). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
