Gestionnaire RH - Mairie de L'HORME
Référence : O042250308000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Horme
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Moyens Généraux, le gestionnaire RH devra :
- suivre et gérer les dossiers individuels des agents de la collectivité
- anticiper/préparer les variables de paie
- suivre et gérer adminsitrativement les absences des agents, visites médicales...
- rédiger les actes administratifs en matière de RH
Activités principales
Gestion des ressources humaines :
* Assurer la gestion administrative du personnel
* Veiller à la tenue à jour des dossiers individuels des agents
* Gérer les arrêts de travail et maladies, et déclaration CPAM ou auprès assureur
* Elaborer et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, contrats aidés, saisonniers...)
* Anticipation et établissement des variables et des paies
* Suivi des plannings d'heures, des astreintes, des heures complémentaires et supplémentaires
* Déclarations sociales diverses, DSN
* Déclarations préalables à l'embauche
* Suivi des absences, des remboursements
* Rédiger tout actes administratif (position, promotion, contrats, arrêtés...)
* Suivre les carrières
* Contribuer à la préparation et l'instruction des dossiers de retraites
* Interlocuteur des instances du CDG42 (saisine Conseil médicale, CAP, Pole santé au travail...)
* Planifier avec le CDG les visites médicales et transmission aux services
* Transmettre les informations nécessaires pour la préparation des CT/CST
* Renseigner les agents et les partenaires (CDG42, SOFAXIS, CPAM...)
* Gérer la CVthèque et les réponses aux candidatures spontanées.
* Gestion des dossiers de médailles d'honneur
* Gestion et suivi des formations, du plan de formation et de son règlement.
Activités secondaires
* Assurances : déclarations / Suivi des sinistres
* Dossiers divers en appui de la responsable du service
Profil recherché
Profil :
* Niveau de diplôme requis : BAC à BAC +2
* Expérience requise : expérience du travail en collectivité territoriale en gestion des ressources humaines
Savoirs / Savoir-faire :
* Comprendre les demandes pour pouvoir y répondre
* Connaître la comptabilité M14, les principes budgétaires et les appliquer
* Respecter les délais réglementaires ou requis
* Connaitre le statut de la fonction publique et veiller à la bonne application de la réglementation
* Savoir planifier son emploi du temps en fonction des taches à réaliser et savoir les prioriser
* Être capable de s'adapter à des situations concomitantes
* Savoir gérer la polyvalence
* Maitriser les logiciels métiers
* Maitriser les outils bureautiques et informatiques : Excel, Outlook, Teams, Word, plateforme DGFip, Chorus pro...
*
Savoir-être :
* Savoir communiquer, gérer les conflits et ses émotions
* Avoir une bonne capacité d'écoute, de mémorisation et de compréhension
* Avoir le sens du service public
* Faire preuve d'analyse et de capacité à proposer
* Être organisé, rigoureux et méthodique
* Être en capacité de partager les informations
* Être capable de s'adapter à des situations sans délai
* Faire preuve de discrétion, de confidentialité
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 5 mois
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : mlambert@ville-horme.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
