Gestionnaire RH - Option droit privé - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BITCHE
Référence : O057251027000239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bitche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de ses services publics à caractère industriel et commercial (SPIC) notamment des structures d'enlèvement des ordures ménagères (service O.M) et de l'accès au très haut débit (service THD), la communauté de communes du Pays de Bitche recrute un gestionnaire des Ressources Humaines afin d'assurer la gestion administrative du personnel relevant du droit privé.
Gestion administrative du personnel privé : rédiger des contrats d'engagement, assurer le suivi des absences, du temps de travail et des congés, constituer et mettre à jour les dossiers du personnel, mettre en ½uvre et assurer un suivi du SIRH...
Gestion du recrutement : organiser les processus de recrutement, participer à l'élaboration des profils de poste, organiser la diffusion et la communication des offres, analyser les candidatures, réaliser une première sélection, assurer le suivi de l'intégration des nouveaux arrivés...
Élaboration de la paie : préparer, collecter, vérifier et saisir les différents éléments variables mensuels de paie, assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales, répondre aux différentes sollicitations du personnel...
Gestion administrative, suivi des formations et développement des compétences : assurer le suivi des obligations de formation, planifier et inscrire les salariés aux différentes campagnes de formation, gérer les relations avec les prestataires
Participation à la gestion des relations sociales : veiller à la bonne application du droit du travail et des différents textes réglementaires en vigueur, préparer les éléments pour les instances représentatives...
Veille statutaire, législative et réglementaire.
Autres tâches administratives liées aux ressources humaines de la collectivité.
Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, droit du travail ou droit social.
Expérience professionnelle réussie sur un poste similaire souhaitée
Maîtrise du droit du travail, et des procédures RH (paie, recrutement, gestion administrative).
Une bonne connaissance d'un SIRH serait un plus.
Rigoureux.se, autonome et discret.e, vous êtes doté.e de grandes qualités relationnelles et d'un grand sens de l'écoute.
À propos de l'offre
-
CV + Lettre De Motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 27/11/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
