GESTIONNAIRE RH - PAIE ET RECRUTEMENT SAISONNIER (H/F) - COMMUNE DE COURCHEVEL
Référence : O073250804001194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courchevel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des Ressources humaines recherche son nouveau collaborateur.
Missions principales :
En tant que référent des agents non permanents vous devrez :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutements : réalisation des annonces, publication, analyse des candidatures organisation et participation aux commissions de recrutement
- Réaliser l'ensemble de la gestion administrative : Déclarations préalables à l'embauche, rédaction des contrats / avenants, formalités administratives liées aux fins de contrats
- Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement)
Logiciel utilisé : CIRIL NET RH
En tant que généraliste RH vous devrez :
- Assurer le développement et le suivi de la vitrine de recrutement. ATS utilisé : Welcome To The Jungle
- Conseiller et accompagner les manageurs et les agents sur l'ensemble des thématiques du poste
- Suivre les tableaux de bord et rédiger des courriers
- Participer aux projets RH de la direction
- Réaliser la permanence RH en roulement
Conditions de recrutement :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel
- Rémunération selon profil et expérience
- Lieu de travail : Saint Bon
- Poste à temps complet
Profil recherché
Diplômes :
- Formation et/ou, diplôme dans le domaine des ressources humaines
- À défaut expérience significative
- Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
- Expériences en gestion de la paie, ou connaissances des règles liées à la rémunération
- Maîtrise appréciée du pack office et logiciel CIRIL NET RH
- Qualité humaine avec un excellent relationnel
- Discrétion impérative
- Gestion des priorités
- Rigueur, autonomie, organisation, gestion du stress
- Être force de proposition
Avantages :
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités...
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres restaurant
- Accompagnement au logement
À propos de l'offre
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CETTE OFFRE VOUS TENTE ?
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
AVANT LE 5 SEPTEMBRE 2025
Ici : bit.ly/mcemplois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
